Утвержден порядок предоставления работодателями информации о вакантных рабочих местах.

Работодатели ежемесячно, не позднее последнего календарного дня текущего месяца, представляют в органы службы занятости по месту своего нахождения информацию о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей и их количестве.

По согласованию с органом службы занятости работодатели направляют информацию по почте с использованием средств факсимильной связи в виде телефонограммы с последующим ее подтверждением на бумажном носителе или в электронном виде по телекоммуникационным каналам связи с применением электронной подписи.

Работодатели вправе при необходимости оговаривать в информации особые требования к уровню профессиональной подготовки, квалификации и стажу работы необходимых работников.

В случаях непредоставления работодателями в органы службы занятости информации, предоставления ее не в полном объеме или распространения информации, содержащей ограничения дискриминационного характера, работодатели несут ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Постановление вступает в силу по истечении десяти дней со дня его официального опубликования.