Анонсы
Программа повышения квалификации "О контрактной системе в сфере закупок" (44-ФЗ)"

Об актуальных изменениях в КС узнаете, став участником программы, разработанной совместно с АО ''СБЕР А". Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.

Программа повышения квалификации "О корпоративном заказе" (223-ФЗ от 18.07.2011)

Программа разработана совместно с АО ''СБЕР А". Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.

Носова Екатерина Евгеньевна
Выберите тему программы повышения квалификации для юристов ...

26 мая 2012

Постановление Мэрии г. Грозного Чеченской Республики от 7 марта 2012 г. N 19 "О новой системе оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений культуры города Грозного"


Обзор документа
Установлена новая система оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений культуры города Грозного.
Заработная плата преподавателя муниципального образовательного учреждения культуры состоит из оклада, а также компенсационных и стимулирующих выплат. Оклад преподавателя рассчитывается исходя из базового оклада, а также фактической нагрузки в неделю и нормы часов педагогической работы в неделю. Размер базового оклада зависит от величины базовой единицы, а также коэффициентов квалификации, стажа работы, уровня образования и специфики. Размер базовой единицы, принимаемой для расчета базового оклада преподавателя, установлен в размере 2800 рублей.
Заработная плата руководителя образовательного учреждения культуры исчисляется исходя из средней заработной платы преподавателей образовательного учреждения культуры, а также повышающего коэффициента управления. Заработная плата заместителей руководителя и главного бухгалтера устанавливается на 10-20% ниже заработной платы руководителя.
Оплата труда учебно-вспомогательного и младшего обслуживающего персонала определяется на основании тарифных ставок в соответствии с Единой тарифной сеткой по оплате труда работников организаций бюджетной сферы и с учетом компенсационных и стимулирующих выплат.
Постановление вступает в силу по истечении десяти дней со дня официального опубликования и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2011 года.
Для просмотра актуального текста документа и получения полной информации о вступлении в силу, изменениях и порядке применения документа, воспользуйтесь поиском в Интернет-версии системы ГАРАНТ:
Мы используем Cookies в целях улучшения наших сервисов и обеспечения работоспособности веб-сайта, статистических исследований и обзоров. Вы можете запретить обработку Cookies в настройках браузера.
Подробнее

Актуальное