Горячие документы. Амурская область. 24 сентября 2011

Благодарность губернатора Амурской области является формой поощрения граждан, коллективов предприятий, организаций и учреждений за заслуги в экономике, культуре, образовании, искусстве, научной деятельности, охране здоровья и жизни граждан, социальном обеспечении, государственном строительстве, укреплении законности и правопорядка на территории Амурской области, за особое отличие при исполнении служебного долга.

Положением устанавливаются основания и порядок представления Благодарности, а также ее описание.

Постановление вступает в силу по истечении десяти дней со дня официального опубликования.

Субсидия предоставляется сельхозтоваропроизводителям области, за исключением граждан, ведущих личное подсобное хозяйство, осуществляющим приобретение гибридных семян кукурузы на зерно зарубежного и отечественного производства, на гибридные семена кукурузы на зерно (F1; PCтF1), приобретенные с 1 октября предыдущего года по 1 июня текущего года и использованные под посев текущего года, в размере 90% стоимости их приобретения при условии, что приобретенные семена соответствуют требованиям посевных и сортовых качеств и имеют сертификат соответствия.

Для получения субсидий получатели представляют не позднее 5 декабря текущего года в министерство сельского хозяйства области определенный пакет документов.

Положение определяет порядок формирования и ведения кадрового резерва, порядок назначения на должность муниципальной службы, а также порядок исключения из кадрового резерва в Благовещенской городской Думе.

Кадровый резерв представляет собой специально сформированную группу кандидатов из числа муниципальных служащих Благовещенской городской Думы, а также иных организаций, граждан, соответствующих квалификационным требованиям, предъявляемым к муниципальным служащим, обладающих необходимыми профессиональными, деловыми и личностными качествами.

Кадровый резерв создается в целях повышения эффективности и совершенствования работы по подбору и расстановке кадров, повышения качества муниципальной службы, выявления и использования потенциальных возможностей муниципальных служащих и привлечения высококвалифицированных специалистов на муниципальную службу.

Постановление вступает в силу со дня его подписания.