Новости и аналитика Горячие документы Региональные Амурская область Постановление Администрации города Благовещенска Амурской области от 13 октября 2009 г. N 1059 "Об утверждении Примерных положений об оплате труда работников муниципальных учреждений города Благовещенска, подведомственных управлению культуры администрации города Благовещенска"

Обзор документа

31 октября 2009

gerb

Администрация города Благовещенска Амурской области


Постановление Администрации города Благовещенска Амурской области от 13 октября 2009 г. N 1059 "Об утверждении Примерных положений об оплате труда работников муниципальных учреждений города Благовещенска, подведомственных управлению культуры администрации города Благовещенска"

Обзор документа

Постановление Администрации города Благовещенска Амурской области от 13 октября 2009 г. N 1059 "Об утверждении Примерных положений об оплате труда работников муниципальных учреждений города Благовещенска, подведомственных управлению культуры администрации города Благовещенска"
Постановлением утверждаются примерные Положения об оплате труда следующих категорий: работников культуры и искусства и образовательных учреждений дополнительного образования детей.
Установлено, что заработная плата вышеуказанных категорий работников состоит из должностных окладов, ставок заработной платы, а также выплат компенсационного и стимулирующего характера. Положение четко регулирует порядок определения и назначения каждой составляющей заработной платы. Помимо этого отдельно рассматриваются условия оплаты труда руководителя учреждения, его заместителей и главного бухгалтера. Не остался без внимания вопрос формирования фонда оплаты труда.
Заработная плата работников, состоящих в трудовых отношениях на момент перехода на новые системы оплаты, не может быть меньше заработной платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат), выплачиваемой на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников учреждений, финансируемых из городского бюджета, при условии сохранения объема должностных обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации.
Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом.
Для просмотра актуального текста документа и получения полной информации о вступлении в силу, изменениях и порядке применения документа, воспользуйтесь поиском в Интернет-версии системы ГАРАНТ:
Назад