Алтайский край

Чтобы быть в курсе изменений законодательства Алтайского края, подпишитесь на RSS-ленту.

29 ноября 2014

Постановление администрации города Барнаула от 12 ноября 2014 г. N 2416 "Об утверждении Порядка выдачи разрешений на выполнение над городским округом - городом Барнаулом авиационных работ, парашютных прыжков, подъемов привязных аэростатов"

Выдача разрешений на выполнение над городом Барнаулом авиационных работ.

Порядок устанавливает процедуру согласования авиационных работ, парашютных прыжков, подъемов привязных аэростатов над городским округом - городом Барнаулом, порядок оформления разрешений на выполнение над городским округом авиационных работ. Выдачу разрешений осуществляет комитет по дорожному хозяйству, благоустройству, транспорту и связи города Барнаула. Решение о выдаче разрешения или об отказе в выдаче разрешения принимается комитетом по результатам рассмотрения соответствующего заявления не позднее, чем через 27 дней со дня предоставления заявления и документов заявителем. Выполнение над городом Барнаулом авиационных работ, парашютных прыжков, подъемов привязных аэростатов без получения разрешения не допускается.

Постановление Администрации Алтайского края от 14 ноября 2014 г. N 512 "О внесении изменений в постановление Администрации края от 20.07.2007 N 323"

Изменился порядок проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Алтайского края.

Конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Алтайского края проводится в два этапа. На первом этапе департамент Администрации края по вопросам государственной службы и кадров: организует размещение объявлений о приеме документов для участия в конкурсе, а также информации о конкурсе; организует прием документов кандидатов; информирует кандидатов об условиях и формах проведения конкурса, об отказе в приеме документов, об отказе в участии в конкурсе; проводит предварительную оценку соответствия кандидатов установленным квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы; организует проверку достоверности сведений, содержащихся в документах, представленных кандидатом; с согласия кандидата проводит процедуру оформления его допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, если исполнение должностных обязанностей по должности гражданской службы, на замещение которой претендует кандидат, связано с использованием таких сведений; формирует список кандидатов, соответствующих установленным требованиям, из числа которых будет осуществляться дальнейший отбор, и представляет его в конкурсную комиссию; совместно с секретарем конкурсной комиссии осуществляет организационное обеспечение деятельности конкурсной комиссии; осуществляет другие связанные с проведением конкурса действия.

Конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Алтайского края младшей группы, установленной в Администрации края, не проводится.

Постановление администрации города Бийска Алтайского края от 13 ноября 2014 г. N 3659 "Об оплате труда прочего персонала муниципальных бюджетных образовательных учреждений дополнительного образования детей и муниципальных бюджетных учреждений, реализующих программы дополнительного образования"

Система оплаты труда прочего персонала образовательных учреждений дополнительного образования и учреждений, реализующих программы дополнительного образования.

Положением определены порядок и единые принципы оплаты труда прочего персонала муниципальных бюджетных образовательных учреждений дополнительного образования детей и муниципальных бюджетных учреждений, реализующих программы дополнительного образования. Заработная плата прочего персонала включает в себя должностные оклады, выплаты компенсационного характера и выплаты стимулирующего характера. К компенсационным выплатам относятся выплаты за вредные условия труда, выплаты за работу в местностях с особыми климатическими условиями, выплаты за выполнение работ различной квалификации, совмещение профессий (должностей), сверхурочной работы, а также выплаты за работу в ночное время. Система выплат стимулирующего характера включает в себя ежемесячную выплату за оперативность и высокие результаты работы, ежемесячную премию, премиальные выплаты по итогам работы за год и иные единовременные выплаты.

Постановление вступает в силу с момента опубликования, распространяется на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2014 г.

Архив