Анонсы
Программа повышения квалификации "О контрактной системе в сфере закупок" (44-ФЗ)"

Об актуальных изменениях в КС узнаете, став участником программы, разработанной совместно с АО ''СБЕР А". Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.

Программа повышения квалификации "О корпоративном заказе" (223-ФЗ от 18.07.2011)

Программа разработана совместно с АО ''СБЕР А". Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.

Носова Екатерина Евгеньевна
Выберите тему программы повышения квалификации для юристов ...

Горячие документы. Республика Адыгея. 15 сентября 2018

Архив

Чтобы быть в курсе изменений законодательства Республики Адыгея, подпишитесь на RSS-ленту.

15 сентября 2018

Из бюджета Республики Адыгея выделили 6 млн. рублей на сохранение и развитие народных художественных промыслов.

Финансирование государственной программы Республики Адыгея "Развитие культуры" на 2014 - 2020 годы из средств республиканского бюджета увеличено на 6 млн. рублей.

Указанная сумма предназначена на реализацию мероприятий по сохранению и развитию народных художественных промыслов.

В число участников госпрограммы включен Комитет Республики Адыгея по туризму и курортам.

Планируется предоставить бюджетные субсидии Ассоциации мастеров народных художественных промыслов и ремесел Республики Адыгея.

Предполагается также организовать:

проведение выставок-ярмарок народных художественных промыслов;

создание "брендовых" туристических маршрутов (путем включения в них мест традиционного бытования народных художественных промыслов);

подготовку кадров в сфере народных художественных промыслов (выделения на эти цели средств из республиканского бюджета не предусмотрено).

Постановление вступает в силу со дня его принятия.


Трудовые отношения с несовершеннолетними: подготовлены методические рекомендации для работодателей.

Министерством труда и социального развития Республики Адыгея разработаны методические рекомендации, положениями которых следует руководствоваться осуществляющим свою деятельность на территории региона работодателям, желающим принять на работу несовершеннолетних.

Документ подготовлен с учетом особенностей правового регулирования труда несовершеннолетних.

Даны детальные разъяснения по таким вопросам, как:

возраст, по достижении которого может быть заключен трудовой договор с несовершеннолетним;

документы, необходимые для заключения трудового договора с несовершеннолетним;

правила оформления и расторжения трудовых отношений с несовершеннолетним;

обеспечение прав несовершеннолетних работников на охрану труда, запреты и ограничения при применении труда несовершеннолетних и др.

Так, для несовершеннолетнего должна быть установлена сокращенная продолжительность рабочего времени: не более 24 часов в неделю (если подростку нет еще 16 лет) либо не более 35 часов в неделю (если подростку от 16 до 18 лет). Продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска, напротив, увеличивается до 31 календарного дня. Лиц, моложе 18 лет, запрещается направлять в служебные командировки, привлекать к сверхурочной работе, работе в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни (за исключением творческих работников в соответствии с утвержденными Правительством РФ перечнями работ, профессий, должностей этих работников) и др.

Приказ вступает в силу со дня его официального опубликования.


Урегулирование индивидуальных служебных споров в Комитете Республики Адыгея по имущественным отношениям: определен порядок.

При Комитете Республики Адыгея по имущественным отношениям образована комиссия по индивидуальным служебным спорам.

Цель - рассмотрение и разрешение не урегулированных между представителем нанимателя и гражданским служащим либо гражданином, поступающим на службу в Комитет (ранее состоявшим на службе в Комитете), разногласий по вопросам применения законов, иных нормативных правовых актов о государственной гражданской службе и служебного контракта, о которых заявлено в комиссию.

Прописана процедура; она носит заявительный характер.

Комиссия обязана рассмотреть служебный спор в течение десяти календарных дней со дня подачи письменного заявления.

Обратиться в комиссию можно в трехмесячный срок со дня, когда гражданский служащий (соискатель должности, экс-чиновник) узнал или должен был узнать о нарушении своего права. Если этот срок пропущен по уважительной причине, комиссия может его восстановить и рассмотреть служебный спор по существу.

Стороны вправе обжаловать решение комиссии в суде (в десятидневный срок со дня вручения копии решения комиссии).

Мы используем Cookies в целях улучшения наших сервисов и обеспечения работоспособности веб-сайта, статистических исследований и обзоров. Вы можете запретить обработку Cookies в настройках браузера.
Подробнее

Актуальное