Об актуальных изменениях в КС узнаете, став участником программы, разработанной совместно с АО ''СБЕР А". Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.
Программа разработана совместно с АО ''СБЕР А". Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.
Заново урегулированы вопросы оплаты труда руководителей ГУПов, подведомственных Минздраву Адыгеи.
Правила в целом остаются прежними.
Размер должностного оклада руководителя ГУПа, подведомственного Минздраву Адыгеи, определяется исходя из величины МРОТ, установленной на дату назначения на должность. Учитываются сложность труда, масштаб управления, особенности деятельности и значимость предприятия (в расчетную формулу введены соответствующие коэффициенты; скорректированы их значения). Оговорены условия и правила изменения установленной суммы (например, при реорганизации предприятия).
Должностные оклады заместителей и главбуха устанавливаются на 10 - 30% ниже должностного оклада руководителя. Соотношение среднемесячных зарплат руководства (руководителя, его замов и главбуха) и остальных работников предприятия - не более 4-х (определяется нормативным актом Министерства).
Возможны выплаты стимулирующего характера (до 2-х окладов, конкретный размер зависит от результатов деятельности предприятия за истекший год). Приведен перечень недостатков, при наличии которых премии не платятся (наличие просроченной задолженности по зарплате работников и задолженности по платежам в бюджеты всех уровней и внебюджетные фонды; невыполнение отраслевых или функциональных задач и др.).
Принятый ранее по этому вопросу приказ утрачивает силу.
Приказ вступает в силу со дня подписания и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2022 года.
