В Министерстве здравоохранения Республики Адыгея уточнили методику проведения конкурсов на замещение вакантных должностей госслужбы и на включение в кадровый резерв.

Ранее было установлено, что конкурс на замещение вакантных должностей госслужбы в Министерстве здравоохранения Республики Адыгея и на включение в кадровый резерв этого органа госвласти заключается в оценке профессионального уровня соискателей должности, а также проверке соответствия кандидатов предъявляемым квалификационным требованиям.

Итоговая оценка, на основании которой конкурсной комиссией принимается решение, выводится на основании представленных кандидатами документов, результатов, показанных ими при выполнении конкурсных заданий (это может быть тестирование, анкетирование, написание реферата, подготовка проекта документа), а также ответов, данных в ходе индивидуального собеседования и при проведении групповой дискуссии.

Методика дополнена положениями, уточняющими правила оценки выполненных соискателями заданий и формирования рейтинга кандидатов по итогам конкурсных процедур. Определен максимальный балл за выполнение каждого конкурсного задания в полном объеме, приведена шкала пересчета баллов в зависимости от полноты выполнения заданий.

Предусмотрена возможность составления конкурсных заданий различной степени сложности.

Утверждена форма оценочного листа.