Критерии отбора для включения в резерв управленческих кадров.
Резерв управленческих кадров городского округа "город Якутск" формируется на целевые должности и состоит из двух уровней:
- действующий резерв - оперативная часть резерва управленческих кадров ГО "город Якутск", в которую включаются граждане, Российской Федерации, имеющие необходимые профессиональные знания и навыки для замещения целевых должностей;
- перспективный резерв - развивающая часть резерва управленческих кадров, в нее включаются граждане, которым необходимо дополнительное обучение для замещение целевых должностей.
Потенциальными участниками резерва являются граждане Российской Федерации, имеющие управленческий опыт работы.
Критериями отбора для включения в резерв являются:
- биографические данные кандидата;
- общеобразовательный уровень кандидата;
- набор личностно-деловых качеств кандидата.
Срок пребывания граждан в резерве управленческих кадров ГО "город Якутск" составляет три года;
Резерв формируется на конкурсной основе с учетом реестра муниципальных служащих, поступивших заявлений граждан и результатов аттестации муниципальных служащих в два этапа.