Муниципальная служба: формирование кадрового резерва.
В кадровом резерве могут состоять граждане, замещающие должности муниципальной службы, а также граждане, изъявившие желание и успешно прошедшие конкурс на включение в кадровый резерв для замещения соответствующей должности муниципальной службы.
Кадровый резерв формируется для замещения:
вакантной должности муниципальной службы в МО "Алданский район" порядке должностного роста;
вакантной должности муниципальной службы в МО "Алданский район" гражданином, поступающим на службу впервые.
Включение муниципального служащего (гражданина) в кадровый резерв для замещения должности осуществляется по результатам конкурса.
Для проведения конкурса правовым актом главы МО "Алданский район" образуется конкурсная комиссия, действующая на постоянной основе. Состав конкурсной комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликтов интересов, которые могли бы повлиять на принимаемые конкурсной комиссией решения.
Решение вступает в силу после его опубликования.