Рекомендации по разработке положений об оплате труда работников муниципальных учреждений разработаны в целях оказания практической помощи при разработке Положений об оплате труда работников подведомственных муниципальных учреждений.
При разработке положений осуществляется анализ специфики деятельности учреждений, находящихся в их ведении, с целью группировки учреждений по типам в соответствии с их основной уставной деятельностью.
Положения разрабатываются на основе Концепции перехода на новые системы оплаты труда работников муниципальных учреждений, приказов Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации об утверждении профессиональных квалификационных групп соответствующего вида экономической деятельности.