Изменения затронули права работодателя в области охраны труда.
Теперь работодатель имеет право также на принятие в соответствии с федеральным законодательством следующих локальных актов: о предоставлении работникам, работающим в холодное время года на открытом воздухе или в необогреваемых помещениях, дополнительных специальных перерывов для обогревания и отдыха, которые включаются в рабочее время, а также о приостановке работ на открытом воздухе в связи с экстремальными природно-климатическими условиями, о профилактике наркомании и токсикомании, недопущении потребления алкоголя.
Закон вступает в силу со дня его официального опубликования.