О повышении мотивации эффективности профессиональной служебной деятельности государственных гражданских служащих в Республике Саха (Якутия).

Установлен порядок дополнительной материальной мотивации государственных гражданских служащих Республики Саха (Якутия) в исполнительных органах государственной власти Республики Саха (Якутия) и Администрации Главы Республики Саха (Якутия) и Правительства Республики Саха (Якутия) в виде премий за достижение показателей эффективности профессиональной служебной деятельности.

Премия за достижение показателей эффективности профессиональной служебной деятельности государственных гражданских служащих производится на основе показателей:

- удовлетворенность внутренних клиентов (кросс-оценка сотрудниками) для ведущих, старших и младших групп должностей;

- персональный коэффициент (ценность сотрудника), в том числе за практическое внедрение результатов проекта реинжиниринга процессов;

- координация межведомственной работы;

- качественное выполнение работ высокой напряженности и интенсивности (большой объем, систематическое выполнение срочных и неотложных поручений, а также работ, требующих повышенного внимания и др.);

- количество управляемых структур (структурных подразделений, подведомственных учреждений) для высших и главных групп должностей;

- участие в органах управления (советах директоров), комитетах, ревизионных комиссиях акционерных обществ, в уставном капитале которых имеется доля участия Республики Саха (Якутия), координация деятельности подведомственных учреждений, участие в работе координационных и совещательных органов.

Указ вступает в силу со дня его подписания и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2023 г.