Горячие документы. Вологодская область. 3 октября 2015

Пересмотрены сроки представления служебной записки для направления в служебную командировку некоторых гражданских служащих Вологодской области.

Установлено, что служебная записка для подготовки проекта правового акта о направлении в служебную командировку за пределы РФ лиц, замещающих должности государственной гражданской службы в правительстве Вологодской области, руководителей органов исполнительной государственной власти области, заместителей руководителей органов исполнительной государственной власти области представляется не позднее, чем за семь рабочих дней до выезда в служебную командировку.

Определено, что при необходимости незамедлительного выезда в служебную командировку в пределах РФ управление государственной службы и кадров, кадровая служба (специалист по кадровым вопросам) органа исполнительной государственной власти области информируются не позднее дня выезда в служебную командировку с представлением служебной записки, за пределы РФ - не позднее, чем за три рабочих дня до выезда в служебную командировку с представлением служебной записки.

Постановление вступает в силу со дня его подписания.

Уточнены получатели иных межбюджетных трансфертов на достижение наилучших значений показателей эффективности деятельности органов местного самоуправления Вологодской области.

Указано, что получателями иных межбюджетных трансфертов на содействие достижению и (или) поощрение достижения наилучших значений показателей эффективности деятельности органов местного самоуправления признаются органы местного самоуправления одного городского округа и одного муниципального района Вологодской области (ранее - трех муниципальных районов области).

Муниципальный район, получивший иной межбюджетный трансферт в последние два года, предшествовавшие текущему году, не имеет права на получение иного межбюджетного трансферта в текущем году.

Отмечено, что бюджетные средства, предусмотренные на предоставление иных межбюджетных трансфертов, распределяются в следующем соотношении: 50% - для городского округа, 50% - для муниципального района от объема средств, предусмотренных в областном бюджете на указанные цели (ранее - 30% - для городских округов, 70% - для муниципальных районов).

Исключена формула определения размера иного межбюджетного трансферта для муниципального района.

Постановление вступает в силу со дня его принятия.

Охарактеризованы процедуры квотирования, резервирования и создания специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов в Вологодской области.

Данные правила разработаны в целях повышения уровня трудоустройства инвалидов, их конкурентоспособности на рынке труда Вологодской области. Правила устанавливают порядок квотирования рабочих мест и создания специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов, а также порядок резервирования рабочих мест для трудоустройства инвалидов.

Размер квоты рассчитывается работодателями самостоятельно исходя из среднесписочной численности работников.

В пределах установленной квоты для приема на работу инвалидов работодатели создают специальные рабочие места.

Факт создания и (или) выделения рабочих мест для приема на работу инвалидов, в том числе специальных рабочих мест, подтверждается локальным нормативным актом работодателя.

С целью заключения соглашения о резервировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов работодатель обращается в центр занятости по месту предполагаемого создания (выделения) рабочих мест для трудоустройства инвалидов.

К обязательным условиям соглашения относятся: перечень профессий, наиболее подходящих для трудоустройства инвалидов, по которым будут созданы (выделены) рабочие места; количество рабочих мест; характер работы, условия оплаты труда, режим работы и пр.

Постановление вступает в силу с 1 января 2016 года.