1.1. Установление и выплата надбавок за выслугу лет производятся дифференцировано в зависимости от стажа государственной гражданской службы (далее - стаж гражданской службы).

1.2. Размеры соответствующих надбавок за выслугу лет установлены Федеральным законом от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" и законом Вологодской области от 16 июля 2005 года N 1320-ОЗ "Об оплате труда в государственных органах Вологодской области".

2.1. В стаж гражданской службы включаются (засчитываются) периоды государственной службы и иные периоды замещения должностей, указанные в перечне периодов государственной службы и иных периодов замещения должностей, включаемых (засчитываемых) в стаж государственной гражданской службы Российской Федерации для установления государственным гражданским служащим Российской Федерации ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе Российской Федерации, определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет и размера поощрений за безупречную и эффективную государственную гражданскую службу Российской Федерации, утвержденном Указом Президента Российской Федерации от 19 ноября 2007 года N 1532.

2.2. Периоды замещения отдельных должностей руководителей и специалистов на предприятиях, в учреждениях и организациях, опыт и знание работы в которых необходимы государственным гражданским служащим (далее - гражданские служащие) для выполнения должностных обязанностей в соответствии с должностным регламентом, могут засчитываться в стаж гражданской службы на основании распорядительного акта Министерства в порядке, предусмотренном разделом 3 настоящего Положения.

Периоды замещения отдельных должностей, засчитанные в стаж гражданской службы на основании распорядительного акта Министерства, не должны превышать в совокупности пять лет.

2.3. Документами, подтверждающими стаж гражданской службы, являются трудовая книжка (при наличии) и (или) сведения о трудовой деятельности и иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина, военный билет, справка военного комиссариата и иные документы соответствующих государственных органов, архивных учреждений, установленные законодательством Российской Федерации.

2.4. Стаж гражданской службы определяется специалистом Министерства, ответственным за ведение кадровой работы.

2.5. При исчислении стажа гражданской службы суммируются все включаемые (засчитываемые) в него периоды службы (работы).

3.1. Рассмотрение вопроса о возможности зачета в стаж гражданской службы периодов замещения отдельных должностей руководителей и специалистов на предприятиях, в учреждениях и организациях, опыт и знание работы в которых необходимы гражданским служащим для выполнения должностных обязанностей в соответствии с должностным регламентом гражданского служащего, осуществляется по инициативе гражданского служащего комиссией по вопросам исчисления стажа государственной гражданской службы государственным гражданским служащим Министерства (далее - комиссия).

Комиссия состоит из председателя Комиссии, секретаря комиссии и членов комиссии. Председатель и секретарь комиссии являются ее членами. Состав комиссии утверждается распорядительным актом Министерства.

3.2. Заседания комиссии проводятся не позднее чем через 3 месяца после дня подачи гражданским служащим письменного заявления о зачете в стаж гражданской службы периодов замещения отдельных должностей руководителей и специалистов на предприятиях, в учреждениях и организациях, опыт и знание работы в которых необходимы гражданским служащим для выполнения должностных обязанностей в соответствии с должностным регламентом, в соответствии с требованиями, установленными пунктом 3.5 настоящего Положения.

Заседания комиссии проводятся и ее решения считаются правомочными при присутствии на заседании не менее половины ее состава.

3.3. Решение комиссии принимается большинством голосов присутствующих на заседании членов комиссии путем открытого голосования и оформляется протоколом.

При равенстве голосов решающим является голос председателя комиссии, который голосует последним. В случае несогласия с принятым решением член комиссии вправе отразить в протоколе особое мнение.

3.4. Для решения вопроса о возможности зачета в стаж гражданской службы периодов замещения отдельных должностей руководителей и специалистов на предприятиях, в учреждениях и организациях, опыт и знание работы в которых необходимы гражданским служащим для выполнения должностных обязанностей в соответствии с должностным регламентом, в комиссию представляются:

3.5. Заявление гражданского служащего принимается к рассмотрению после успешного завершения испытания, установленного при приеме на государственную гражданскую службу области и назначении на должность государственной гражданской службы области в Министерстве, а если испытание не устанавливалось, не ранее чем через три месяца после принятия на государственную гражданскую службу и назначения на должность.

3.6. По результатам заседания комиссией принимается одно из следующих решений:

3.7. При принятии комиссией решения, указанного в подпункте "а" пункта 3.6 настоящего раздела, специалистом, ответственным за ведение кадровой работы готовится проект распорядительного акта Министерства о зачете в стаж гражданской службы периодов замещения отдельных должностей и установлении надбавки за выслугу лет гражданскому служащему.

4.1. Надбавка за выслугу лет устанавливается со дня возникновения права на назначение или изменение размера данной надбавки.

4.2. Надбавка за выслугу лет при зачете периодов замещения отдельных должностей руководителей и специалистов на предприятиях, в учреждениях и организациях в стаж гражданской службы устанавливается со дня издания распорядительного акта Министерства о включении гражданскому служащему Министерства в стаж гражданской службы иных периодов работы.

4.3. При возникновении права на назначение (изменение размера) надбавки за выслугу лет в период отпуска по беременности и родам или по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет она устанавливается на дату выхода на службу (работу), за исключением осуществления (продолжения) работы на условиях неполного служебного (рабочего) дня или на дому в этот период.

4.4. При возникновении права на назначение (изменение размера) надбавки за выслугу лет в период безвестного отсутствия гражданского служащего Министерства до признания его безвестно отсутствующим или объявления умершим решением суда, вступившим в законную силу, установление надбавки за выслугу лет в течение этого периода не производится.

4.5. Установление надбавки за выслугу лет осуществляется распорядительным актом Министерства.