В Вологодской области установлены квоты для приема на работу лиц, завершивших военную службу.

Квота устанавливается работодателям со среднесписочной численностью работников более 100 человек в размере одного процента от среднесписочной численности работников, но не менее одного рабочего места. Отмечено, что среднесписочная численность работников определяется работодателем за предыдущий квартал без учета работников представительств и филиалов работодателя, расположенных в других субъектах РФ.

Определен перечень категорий работодателей, для которых не устанавливается квота. За неисполнение работодателем обязанности по выделению рабочего места в пределах квоты либо обязанности по выполнению выделенной квоты предусматривается административная ответственность.

Закон вступает в силу с 1 сентября 2025 г.