Кадровый резерв на государственной гражданской службе.
Утверждено Положение о кадровом резерве на государственной гражданской службе Владимирской области.
В резерв включаются граждане, претендующие на замещение вакантной должности гражданской службы: госслужащие, претендующие на замещение вакантной должности гражданской службы в порядке должностного роста, некоторые увольняемые госслужащие.
Конкурс на включение в кадровый резерв объявляется по решению представителя нанимателя.
Нахождение гражданского служащего (гражданина) в кадровом резерве государственного органа не должно превышать трех лет.
Указ вступает в силу со дня его официального опубликования.