Во Владимире создана комиссия по признанию безнадежной к взысканию и списанию задолженности по арендной плате.

В целях принятия решений о признании безнадежной к взысканию и списании задолженности, числящейся за организациями, индивидуальными предпринимателями и физическими лицами - пользователями муниципального имущества, за исключением земельных участков, создана Комиссия.

Определен порядок работы комиссии по признанию безнадежной к взысканию и списанию задолженности по арендной плате и неустойке за пользование муниципальным имуществом.

В состав Комиссии входят председатель комиссии, заместитель председателя, секретарь и члены Комиссии. Общее число членов Комиссии должно быть не менее 5 человек. Утвержден персональный состав Комиссии.

Комиссия рассматривает документы, представленные управлением муниципальным имуществом г. Владимира, определяет достаточность и допустимость этих документов для принятия решения о признании задолженности безнадежной к взысканию и ее списании.

По результатам рассмотрения представленных документов Комиссия принимает решения о признании задолженности безнадежной к взысканию и ее списании либо о мотивированном отказе в признании задолженности безнадежной к взысканию и ее списании.

Новая система премирования работников в сфере ГО, пожарной безопасности, защиты населения и территорий от ЧС.

Внесены изменения в систему оплаты труда работников госучреждений Владимирской области в сфере ГО, пожарной безопасности, защиты населения и территорий от ЧС Владимирской области. В частности, пересмотрен порядок выплат стимулирующего характера.

Если ранее работникам указанных учреждений выплачивалось единовременное денежное вознаграждение за добросовестное выполнение должностных (трудовых) обязанностей по итогам календарного года в размере 2-х должностных окладов, ставок заработной платы, то теперь выплачивается премия по итогам полугодия в размере одного должностного оклада, ставки заработной платы за каждое полугодие.

Установлено, что работникам, проработавшим неполное полугодие, полугодовая премия за соответствующий период выплачивается пропорционально отработанному времени в полугодии.

Определены сроки выплаты премии. Так, полугодовая премия за первое полугодие выплачивается в течение первого месяца 2 полугодия, за второе полугодие - в декабре текущего года.

Постановление вступает в силу через 10 дней со дня его официального опубликования.