Горячие документы. Владимирская область. 26 ноября 2011

Установлен корректирующий коэффициент при расчете арендной платы за муниципальные нежилые помещения на 2012 год, равный 238 (корректирующий коэффициент на 2011 год составлял 225).

Средства на сбалансированность местных бюджетов предоставляются муниципальным образованиям, обеспечившим наилучшие результаты увеличения налогового потенциала, по следующим показателям:

- прирост поступления налоговых и неналоговых доходов бюджета муниципального образования относительно соответствующего периода прошлого года в сопоставимых условиях;

- прирост поступления местных налогов бюджета относительно соответствующего периода прошлого года в сопоставимых условиях;

- сокращение задолженности по налоговым платежам за отчетный год;

- сокращение задолженности бюджету муниципального образования по доходам от сдачи в аренду имущества и земельных участков, находящихся в муниципальной собственности, за отчетный год;

- соотношение недополученных доходов по местным налогам в результате действия налоговых льгот, установленных представительными органами местного самоуправления, к общему объему поступивших местных налогов;

- наличие нормативно-правового акта, устанавливающего порядок ежегодной оценки эффективности предоставляемых (планируемых к предоставлению) налоговых льгот и ставок налогов;

- отношение дефицита бюджета к объему налоговых и неналоговых доходов бюджета;

- отношение муниципального долга к объему налоговых и неналоговых доходов бюджета.

Настоящее постановление вступает в силу с 1 января 2012 г.

Порядок определяет правила и условия регистрации коллективных договоров и соглашений, заключаемых между работниками и работодателем в лице их представителей (полномочными представителями работников и работодателей).

Регистрация коллективных договоров и соглашений осуществляется управлением экономики, инвестиций, развития предпринимательства, потребительского рынка и услуг администрации города Владимира.

Для проведения регистрации в регистрирующий орган представляются:

- заявление о проведении регистрации;

- коллективный договор и трехстороннее соглашение в четырех экземплярах;

- двухстороннее соглашение в трех экземплярах;

- протокол собрания трудового коллектива о принятии коллективного договора и выборе представителя, уполномоченного подписать коллективный договор, а в случае недостижения согласия сторон - протокол разногласий.

Основные цели реализации Программы:

- обеспечение доступности качественного образования;

- обеспечение текущих и перспективных потребностей экономики и социальной сферы в профессиональных кадрах необходимой квалификации;

- обеспечение успешной адаптации детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, лиц из их числа, в обществе и на рынке труда, создание условий для их социальной мобильности;

- совершенствование эффективных механизмов финансирования и ресурсного обеспечения образовательной сферы.

Программа направлена на реализацию следующих задач:

- модернизация общего и дошкольного образования как института социального развития;

- обеспечение защиты прав и интересов детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей;

- развитие системы оценки качества образования и востребованности образовательных услуг;

- создание современной системы непрерывного образования, подготовки кадров;

- повышение эффективности управления в системе образования.

Настоящее постановление вступает в силу с 1 января 2013 г.