Положение о кадровом резерве устанавливает порядок и условия формирования и ведения кадрового резерва для замещения вакантных должностей муниципальной службы администрации города Владимира в целях создания профессионального подготовленного состава муниципальных служащих и своевременного удовлетворения потребности в кадрах, а также сокращения периода их адаптации при назначении на вышестоящую должность муниципальной службы.

Формирование и ведение кадрового резерва осуществляется для замещения вакантных высших, главных, ведущих и старших должностей муниципальной службы.

Основными этапами формирования кадрового резерва являются: подбор кандидатов, их изучение, согласование, утверждение состава кадрового резерва, определение сроков, форм и методов его подготовки.

Порядок определяет механизм предоставления субсидий по возмещению части затрат на уплату процентов по кредитам и займам, полученным гражданами, ведущими личное подсобное хозяйство, крестьянскими (фермерскими) хозяйствами и сельскохозяйственными потребительскими кооперативами, порядок предоставления и возврата субсидий, категории юридических лиц, индивидуальных предпринимателей, физических лиц, имеющих право на получение субсидий, цели и условия предоставления субсидий.

Средства на возмещение части затрат, предоставляемые получателям субсидий, не должны превышать фактические затраты на уплату процентов по кредитам (займам).

Средства на возмещение части затрат предоставляются заемщикам при условии выполнения ими обязательств по погашению основного долга и уплаты начисленных процентов в соответствии с кредитным договором (договором займа), заключенным с кредитной организацией.

Средства на возмещение части затрат на уплату процентов, начисленных и уплаченных вследствие нарушения обязательств по погашению основного долга и уплаты начисленных процентов, не предоставляются.

Субсидии носят целевой характер и не могут быть использованы на другие цели.

Порядок определяет условия обеспечения жильем за счет субвенций из федерального бюджета граждан:

- уволенных с военной службы по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе, состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями, общая продолжительность военной службы которых составляет 10 лет и более;

- члены семей военнослужащих;

- граждане, уволенные со службы из ОВД РФ, Государственной противопожарной службы Министерства РФ по делам ГО, ЧС и ликвидации последствий стихийных бедствий, учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, содержащихся за счет средств федерального бюджета, по достижении ими предельного возраста пребывания на службе или по состоянию здоровья, или в связи с организационно-штатными мероприятиями, общая продолжительность службы которых в календарном исчислении составляет 10 лет и более;

- граждане, уволенные с военной службы, имеющие право на обеспечение жилыми помещениями в соответствии с законодательством СССР и подлежащие обеспечению жилыми помещениями за счет средств федерального бюджета.

Обеспечение жилыми помещениями граждан осуществляется в форме предоставления:

- жилого помещения в собственность бесплатно;

- жилого помещения по договору социального найма;

- единовременной денежной выплаты на приобретение или строительство жилого помещения.

Программа разработана в целях:

- формирования финансовых ресурсов для обеспечения переселяемых из аварийного жилищного фонда граждан благоустроенными применительно к условиям соответствующего населенного пункта жилыми помещениями;

- улучшения жилищных условий граждан, проживающих в аварийном жилищном фонде;

- ликвидации аварийного жилищного фонда;

- развития на территории области строительства многоквартирных домов малоэтажной застройки.

Утвержден Перечень аварийных многоквартирных домов, в которых собственники помещений на общих собраниях собственников приняли единогласное решение о готовности участвовать в данной Программе.

В Перечень включены многоквартирные дома, признанные в установленном порядке аварийными и подлежащими сносу в связи с физическим износом в процессе их эксплуатации, по муниципальным образованиям: г. Вязники Вязниковского района, г. Камешково Камешковского района, г. Карабаново Александровского района, г. Собинка Собинского района, г. Судогда Судогодского района, п. Красная Горбатка Селивановского района, г. Меленки Меленковского района, сельское поселение Илькинское Меленковского района и п.  Бавлены Кольчугинского района.

Председатель гаражно-строительного кооператива (ГСК) ежегодно до 1 февраля либо в течение 30 (тридцати) дней с момента возникновения права на льготы у членов ГСК направляет письменное заявление начальнику управления земельными ресурсами города Владимира с приложением общего списка членов ГСК; списка членов ГСК, имеющих право на льготы, с копиями документов, подтверждающих данное право и указанием срока их действия.

Теперь в срок до 1 октября текущего финансового года председатель ГСК дополнительно представляет в адрес управления земельными ресурсами города Владимира документы, подтверждающие право льготной категории членов ГСК на предоставление льготы до конца финансового года.

Основной целью Программы является улучшение во Владимирской области качества жизни инвалидов через создание условий для интеграции инвалидов в социальную сферу путем формирования доступной среды жизнедеятельности.

Достижение указанной цели будет осуществляться в ходе реализации основных задач Программы:

- оснащение объектов социальной инфраструктуры специальными приспособлениями для беспрепятственного доступа инвалидов;

- оснащение жилых помещений и мест общего пользования специальными приспособлениями для беспрепятственного доступа инвалидов;

- обеспечение маломобильных групп населения специальными средствами для беспрепятственного доступа;

- финансовая поддержка организаций инвалидов, обеспечение инвалидов средствами социальной адаптации, проведение торжественных мероприятий;

- обеспечение беспрепятственного доступа инвалидов к информации.