Предметом регулирования Положения является порядок и условия оплаты труда работников муниципальных учреждений города Владимира в сфере архитектуры и строительства финансируемых из бюджета города.

Оплата труда работников Учреждений производится на основе тарифной системы, которая включает в себя: тарифные ставки, тарифные коэффициенты, определяемые в соответствии с Единой тарифной сеткой по оплате труда работников организаций бюджетной сферы, а также повышающие коэффициенты к тарифным ставкам, компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.

Соотношение между тарифными ставками первого и восемнадцатого разрядов Единой тарифной сетки по оплате труда работников Учреждений, финансируемых из бюджета города, устанавливается в размере 1:4,5.

Настоящее постановление вступает в силу с 1 января 2008 г.

С 1 февраля 2008 года установлена тарифная ставка (оклад) первого разряда Единой тарифной сетки по оплате труда работников муниципальных учреждений, финансируемых из бюджета города, в размере 1601 рубль.

Выплата заработной платы работнику, отработавшему норму рабочего времени и выполнившему нормы труда (трудовые обязанности), установлена не ниже 2500 рублей в месяц с учетом стимулирующих и компенсационных выплат, осуществляемых за счет средств бюджета города, внебюджетных средств и средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности.

Установлена величина прожиточного минимума на территории области за 4 квартал 2007 года в следующих размерах:

в расчете на душу населения - 3777 рублей;

для трудоспособного населения - 4075 рублей;

для пенсионеров - 3149 рублей;

для детей - 3559 рублей.

Прожиточный минимум используется для оценки уровня жизни населения Владимирской области при разработке и реализации социальных программ, оказания необходимой государственной социальной помощи малоимущим гражданам.