Персональные стипендии города Владимира для студентов высших учебных заведений назначаются с целью:

     - поощрения студентов высших учебных заведений, показавших успешные знания по всем предметам, активно участвующих в научной и исследовательской работе учебного заведения и общественной жизни города, - поддержки и развития интеллектуального потенциала города, - повышения социальной защищенности и финансовой поддержки учащихся и талантливых студентов города Владимира.

     Стипендии выплачиваются помимо стипендии учебного заведения и иных стипендий организаций независимо от их размера.

     Стипендии устанавливаются в размере 2-х минимальных размеров оплаты труда в месяц, установленных законодательством РФ на момент принятия решения о назначении стипендии. Выделяемые средства индексируются в соответствии с изменением минимального размера оплаты труда.

     Персональные стипендии города Владимира для учащихся и студентов учреждений начального профессионального и среднего специального образования назначаются с целью:

     - поощрения учащихся и студентов учреждений начального профессионального и среднего специального образования, показавших успешные знания по всем предметам, активно участвующих в общественной жизни города и учебного заведения, - поддержки и развития интеллектуального потенциала города, - повышения социальной защищенности и финансовой поддержки учащихся и студентов учреждений начального профессионального и среднего специального образования.

     Стипендии выплачиваются помимо стипендии учебного заведения и иных стипендий независимо от их размера.

     Стипендии устанавливаются в размере 1,5 минимальных размеров оплаты труда в месяц, установленных законодательством РФ на момент принятия решения о назначении стипендии. Выделяемые средства индексируются в соответствии с изменением минимального размера оплаты труда.

     Оплата труда работников муниципальных учреждений производится на основе тарифной системы, которая включает в себя: тарифные ставки (оклады), тарифную сетку, тарифные коэффициенты, определяемые в соответствии с Единой тарифной сеткой по оплате труда работников организаций бюджетной сферы, а также компенсационных и стимулирующих выплат.

     Соотношение между тарифными ставками (окладами) первого и восемнадцатого разрядов Единой тарифной сетки по оплате труда работников муниципальных учреждений города Владимира, финансируемых из городского бюджета, устанавливается в размере не менее 1 : 4,5.

     Размер тарифной ставки (оклада) первого разряда по оплате труда работников муниципальных учреждений города Владимира, финансируемых из городского бюджета, не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного Федеральным законом, и не может превышать размер оплаты труда, установленный для соответствующих категорий работников федеральных государственных учреждений.

     Заработная плата работников муниципальных учреждений города Владимира, финансируемых из городского бюджета, подлежит индексации с учетом роста индекса потребительских цен на товары и услуги в случае принятия соответствующего нормативно-правового акта органов государственной власти субъекта Российской Федерации и на основании решения Владимирского городского Совета народных депутатов.

     Настоящее решение вступает в силу с 1 января 2005 г.

     Положение определяет основные принципы и методы выбора экспертной организации, выбора объекта, предмета, метода и способа проведения экспертизы, определения фактических затрат на содержание, ремонт жилищного фонда и оказание коммунальных услуг в г.Владимире.

     Экспертиза проводится на основании производственно-технологической, финансово-экономической информации, а также первичных учетных документов исполнителей работ и поставщиков услуг.

     Объектами экспертизы являются исполнители услуг.

     Предметом экспертизы являются фактические затраты исполнитель услуг в отчетном периоде, а также затраты, которые исполнители услуг предполагают произвести в текущем периоде.

     Целью проведения экспертизы является:

     - определение расчетной стоимости единицы жилищных услуг, сформированной в соответствии с действующими нормами и правилами;

     - определение фактической стоимости единицы жилищных услуг;

     - определение расчетной средневзвешенной стоимости коммунальных услуг, фактической средневзвешенной стоимости этих услуг;

     - получение экспертных заключений о ценах на жилищные и коммунальные услуги, установление которых было бы оптимальным для города на момент проведения экспертизы.

     Установлено, что безбилетный проезд пассажиров на государственном (муниципальном), городском и пригородном общественном пассажирском транспорте - влечет наложение штрафа в размере одной второй минимального размера оплаты труда.