Об актуальных изменениях в КС узнаете, став участником программы, разработанной совместно с АО ''СБЕР А". Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.
(1).jpg)
Программа разработана совместно с АО ''СБЕР А". Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.
Новая система премирования работников в сфере ГО, пожарной безопасности, защиты населения и территорий от ЧС.
Внесены изменения в систему оплаты труда работников госучреждений Владимирской области в сфере ГО, пожарной безопасности, защиты населения и территорий от ЧС Владимирской области. В частности, пересмотрен порядок выплат стимулирующего характера.
Если ранее работникам указанных учреждений выплачивалось единовременное денежное вознаграждение за добросовестное выполнение должностных (трудовых) обязанностей по итогам календарного года в размере 2-х должностных окладов, ставок заработной платы, то теперь выплачивается премия по итогам полугодия в размере одного должностного оклада, ставки заработной платы за каждое полугодие.
Установлено, что работникам, проработавшим неполное полугодие, полугодовая премия за соответствующий период выплачивается пропорционально отработанному времени в полугодии.
Определены сроки выплаты премии. Так, полугодовая премия за первое полугодие выплачивается в течение первого месяца 2 полугодия, за второе полугодие - в декабре текущего года.
Постановление вступает в силу через 10 дней со дня его официального опубликования.
