Закон Владимирской области от 9 сентября 2013 г. N 102-ОЗ "Об установлении квоты для приема на работу инвалидов" (не вступил в силу)

Трудоустройство инвалидов.

Законом устанавливается квота для приема на работу инвалидов. Работодатели, численность сотрудников у которых составляет от 35 до 100 человек, обязаны предоставить инвалидам два процента рабочих мест, если численность работников превышает 100 человек, то три процента.

Помимо собственно выделения рабочих мест, еще на работодателя возлагается обязанность создавать инвалидам условия труда в соответствии с индивидуальной программой реабилитации, ежемесячно предоставлять в службу занятости информацию о наличии вакансий для трудоустройства инвалидов, о выполнении квоты. За неисполнение этих обязанностей работодатель будет нести административную ответственность.

Закон вступает в силу через десять дней после его официального опубликования.