Постановление администрации города Владимира от 8 апреля 2013 г. N 1186 "О новой редакции Положения "Об условиях оплаты труда руководителей муниципальных унитарных и казённых предприятий города Владимира" и признании утратившими силу некоторых постановлений главы города Владимира и постановлений администрации города Владимира"

Оплата труда руководителей унитарных и казенных предприятий.

Положение регулирует оплату труда руководителей муниципальных унитарных и казенных предприятий города Владимира при заключении с ними трудовых договоров.

Положение устанавливает зависимость ее размера от уровня оплаты труда работников предприятий и конечных результатов их финансово-хозяйственной деятельности.

Оплата труда руководителя состоит из должностного оклада, вознаграждения или премии за результаты финансово-хозяйственной деятельности, материальной помощи к отпуску и единовременных выплат в связи с награждением, в связи с юбилейными датами и к профессиональному празднику, а также за выполнение особо важных производственных заданий при их документальном подтверждении.

Руководителю, имеющему допуск к государственной тайне, устанавливается ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу, связанную с использованием сведений, составляющих государственную тайну.

Максимальный размер вознаграждений, премий и иных форм материального поощрения руководителю предприятия, кроме материальной помощи к ежегодному отпуску, не может превышать 12 должностных окладов в год.

Настоящее постановление вступает в силу с момента его официального опубликования.