Увольнение госслужащих в связи с утратой доверия.

Поправки направлены на совершенствование мер борьбы с коррупцией.

Утвержден порядок увольнения госслужащих в связи с утратой доверия. Такое наказание может последовать за непринятие мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов; непредставление сведений о доходах либо подачу ложных или неполных данных; неуведомление о склонении к коррупции. Также основанием для увольнения могут послужить занятие предпринимательством, участие на платной основе в работе органов управления коммерческой организацией, включение в состав органов иностранных некоммерческих неправительственных организаций.

Увольнение в связи с утратой доверия применяется не позднее одного месяца со дня поступления информации о совершении служащим указанных деяний, не считая периода его временной нетрудоспособности, пребывания его в отпуске, других случаев его отсутствия на работе по уважительным причинам, а также времени проведения проверки.

При этом увольнение должно быть произведено не позднее шести месяцев со дня поступления информации о совершении указанного деяния.

Настоящий Закон вступает в силу через десять дней после его официального опубликования.