Новости и аналитика Горячие документы / Мониторинг законодательства Региональные Владимирская область Постановление администрации Владимирской области от 22 июля 2022 г. N 499 "О внесении изменений в постановление Губернатора области от 29.12.2011 N 1476"

Обзор документа

30 июля 2022

gerb

Администрация Владимирской области


Постановление администрации Владимирской области от 22 июля 2022 г. N 499 "О внесении изменений в постановление Губернатора области от 29.12.2011 N 1476"

Постановление администрации Владимирской области от 22 июля 2022 г. N 499
"О внесении изменений в постановление Губернатора области от 29.12.2011 N 1476"


В соответствии с Законом Владимирской области от 12.12.2014 N 147-ОЗ "О системах оплаты труда работников государственных учреждений Владимирской области и признании утратившими силу отдельных законов Владимирской области в сфере оплаты труда работников государственных учреждений, финансируемых из областного бюджета" постановляю:

1. Внести в приложение к постановлению Губернатора области от 29.12.2011 N 1476 "Об оплате труда работников государственных учреждений Владимирской области в сфере гражданской обороны, пожарной безопасности, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций Владимирской области" следующие изменения:

1.1. В подпункте 6.1.2.1 пункта 6.1 раздела 6 "Выплаты стимулирующего характера" слова "до 50 процентов" заменить словами "до 70 процентов".

1.2. В разделе 7 "Порядок формирования фонда оплаты труда работников учреждений":

1.2.1. Пункт 7.2 дополнить подпунктом 7.2.5 следующего содержания:

"7.2.5. Единовременных выплат при предоставлении ежегодного основного оплачиваемого отпуска, выплачиваемой# за счет средств фонда оплаты труда учреждения - в размере 1 должностного оклада.

Единовременная выплата производится на основании заявления работника. Порядок назначения единовременной выплаты определяется локальным нормативным актом учреждения.".

1.2.2. Пункт 7.6. изложить в следующей редакции:

"7.6. При наличии экономии фонда оплаты труда работникам учреждения может быть оказана материальная помощь. Порядок выплаты материальной помощи и ее размеры устанавливаются локальным нормативным актом учреждения. Решение об оказании материальной помощи работнику и ее размерах принимает руководитель учреждения на основании заявления работника.".

1.2.3. Раздел 9 "Должностные оклады отдельных категорий работников" изложить в следующей редакции:

"Размер должностного оклада составляет:

- заместителя главного бухгалтера - на 20 процентов ниже должностного оклада главного бухгалтера;

- заместителя начальника центра, руководителя группы приема и обработки вызовов - на 20 процентов ниже должностного оклада заместителя начальника учреждения;

- заместителя начальника аварийно-спасательной службы, начальника отряда; заместителя начальника службы по спасательным работам на водных объектах; заместителя начальника службы по материально-техническому обеспечению и технике - на 15 процентов ниже должностного оклада начальника аварийно-спасательной службы;

- заместителя начальника пожарной части - на 3 процента ниже должностного оклада начальника пожарной части;

- ведущего специалиста; специалиста 1 категории; специалиста 2 категории; специалиста - равен должностному окладу соответственно ведущего специалиста гражданской обороны.".


1.2.4. Пункт 2 приложения 3 к Положению дополнить подпунктом д) следующего содержания:

"д) для работников, занимающих должности, относящиеся к административно-управленческому персоналу, - периоды работы в государственных и муниципальных учреждениях.".

2. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.

3. Настоящее постановление вступает в силу через 10 дней после его официального опубликования.


Временно исполняющий обязанности
Губернатора области

А.А. Авдеев


Обзор документа


Поправки в Положение об оплате труда работников в области гражданской обороны, пожарной безопасности и защиты населения от ЧС во Владимирской области.

Согласно принятым поправкам, годовой фонд оплаты труда работников учреждения формируется исходя из объема денежных средств, направляемых на выплаты при предоставлении ежегодного основного оплачиваемого отпуска, выплачиваемые за счет средств фонда оплаты труда учреждения - в размере 1 должностного оклада. Единовременная выплата производится на основании заявления работника. Порядок назначения единовременной выплаты определяется локальным нормативным актом учреждения.

Установлено, что в стаж работы, дающий право на получение ежемесячной процентной надбавки за выслугу лет включаются периоды работы для работников, занимающих должности, относящиеся к административно-управленческому персоналу, - периоды работы в государственных и муниципальных учреждениях.

Постановление вступает в силу через 10 дней после его официального опубликования.

Назад