Установлено, что заработная плата работников муниципальных учреждений состоит из: тарифной ставки (должностного оклада); компенсационных выплат; стимулирующих выплат.

     Ставки и оклады работников муниципальных учреждений здравоохранения определяются на основе тарифной сетки, установленной постановлением главы города.

     Специалистам, работающим на селе, устанавливаются повышенные на 25 процентов оклады (ставки) по сравнению с окладами (ставками) специалистов, занимающихся этими видами деятельности в городских условиях.

     Настоящее постановление вступает в силу с 1 января 2005 г.