Оплата труда работников муниципальных учреждений производится на основе тарифной системы, которая включает в себя: тарифные ставки (оклады), тарифную сетку, тарифные коэффициенты, определяемые в соответствии с Единой тарифной сеткой по оплате труда работников организаций бюджетной сферы, а также компенсационных и стимулирующих выплат.

     Соотношение между тарифными ставками (окладами) первого и восемнадцатого разрядов Единой тарифной сетки по оплате труда работников муниципальных учреждений города Владимира, финансируемых из городского бюджета, устанавливается в размере не менее 1 : 4,5.

     Размер тарифной ставки (оклада) первого разряда по оплате труда работников муниципальных учреждений города Владимира, финансируемых из городского бюджета, не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного Федеральным законом, и не может превышать размер оплаты труда, установленный для соответствующих категорий работников федеральных государственных учреждений.

     Заработная плата работников муниципальных учреждений города Владимира, финансируемых из городского бюджета, подлежит индексации с учетом роста индекса потребительских цен на товары и услуги в случае принятия соответствующего нормативно-правового акта органов государственной власти субъекта Российской Федерации и на основании решения Владимирского городского Совета народных депутатов.

     Настоящее решение вступает в силу с 1 января 2005 г.