Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работникам с ненормированным рабочим днем предоставляется за работу в условиях ненормированного рабочего дня отдельным работникам организаций, финансируемых за счет средств областного бюджета, если эти работники при необходимости эпизодически привлекаются по распоряжению работодателя к выполнению своих трудовых функций за пределами нормальной продолжительности рабочего времени.

     В перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем, как правило, включаются должности административно-управленческого, технического и хозяйственного персонала, другие должности работников, труд которых в течение рабочего дня не поддается точному учету во времени, должности тех, кто распределяет рабочее время по своему усмотрению, а также должности работников, рабочее время которых по характеру работы делится на части неопределенной продолжительности.

     Конкретная продолжительность дополнительного отпуска по соответствующим должностям устанавливается коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка организации и зависит от объема работы, необходимости работника выполнять свои трудовые функции за пределами нормальной продолжительности рабочего времени и других условий.