Цель Программы - повышение эффективности государственной службы области, оптимизация затрат на государственных служащих и развитие ресурсного обеспечения государственной службы области.

     Для достижения этой цели необходимо решить следующие задачи:

     создание условий для оптимального организационно-правового обеспечения государственной службы;

     определение обязанностей, полномочий и мер ответственности государственных служащих на основе должностных регламентов;

     внедрение новых методов планирования, финансирования, стимулирования и оценки деятельности государственных служащих, рациональное использование ресурсов в системе государственной службы;

     обеспечение открытости государственной службы;

     применение эффективных методов подбора квалифицированных кадров для государственной службы области, оценки результатов служебной деятельности государственных служащих, а также создание условий для их должностного роста;

     реализация программ подготовки кадров для государственной службы области и профессионального развития государственных служащих;

     внедрение механизмов выявления и разрешения конфликта интересов на государственной службе, а также законодательного регулирования профессиональной этики государственных служащих области;

     создание оптимальных материально-технических условий для эффективного функционирования государственной службы и исполнения государственными служащими области своих должностных обязанностей;

     обеспечение развития системы управления государственной службой области.