Горячие документы. Ульяновская область. 21 декабря 2013

Образован орган власти в сфере развития системы образования.

Министерство образования и науки Ульяновской области является исполнительным органом государственной власти Ульяновской области, осуществляющим управление в сфере образования на территории Ульяновской области, а также полномочия РФ в сфере образования, переданные для осуществления органам государственной власти субъектов РФ.

Министерство осуществляет следующие функции и полномочия:

- подготовка предложений по вопросам стратегического планирования развития системы образования на уровне Ульяновской области;

- разработка и реализация региональной программы развития образования;

- организация предоставления общего образования в государственных образовательных организациях;

- создание условий для осуществления присмотра и ухода за детьми, содержания детей в государственных образовательных организациях.

Министерство возглавляет заместитель Председателя Правительства Ульяновской области - Министр образования и науки Ульяновской области.

К 2014 году в Ульяновскую область вернутся не менее 1485 соотечественников.

Цели программы:

- содействие социально-экономическому развитию в части компенсации естественной убыли населения;

- обеспечение потребности экономики в притоке трудовых ресурсов за счёт привлечения соотечественников, проживающих за рубежом, в регион на постоянное место жительства.

Задачами программы являются:

- сокращение дефицита трудовых ресурсов в сферах, в которых в период реализации программы ожидается наибольший дефицит трудовых ресурсов, за счёт привлечения соотечественников в регион на постоянное место жительства;

- увеличение миграционного притока за счёт привлечения соотечественников в регион на постоянное место жительства в целях стабилизации демографической ситуации;

- развитие агропромышленного и авиационного кластеров.

Объём финансирования за счёт средств областного бюджета составляет 939,2 тыс. рублей.

Уточнен порядок поступления на должность стажёра в органы исполнительной власти.

На стажёрские должности могут быть приняты лица, освоившие или заканчивающие освоение образовательных программ бакалавриата, магистратуры в образовательных организациях высшего образования и получившие квалификацию, соответствующую специализации стажёрских должностей, предусмотренных соответствующим штатным расписанием. Год завершения освоения образовательной программы должен совпадать или предшествовать году заключения трудового договора.

Набор претендентов на стажёрские должности осуществляется кадровой службой органа государственной власти посредством:

- направления запросов в образовательные организации высшего образования о поиске наиболее перспективных и талантливых студентов, желающих работать на стажёрской должности;

- направления запросов в органы службы занятости;

- размещения объявления о вакантной стажёрской должности в интернете.

Ежемесячное поощрение государственных должностных лиц: скорректирован порядок выплаты.

При назначении на отдельные государственные должности лицам устанавливается минимальный размер поощрения, определённый правовым актом Губернатора Ульяновской области, регламентирующим размеры ежемесячных денежных вознаграждений и денежных поощрений лиц, замещающих государственные должности Ульяновской области.

Поощрение выплачивается в календарном месяце по результатам работы и может быть увеличено исходя из оценки степени достижения целевых значений показателей эффективности и результативности деятельности лица, замещающего государственную должность.

Решение о размере поощрения в календарном месяце принимается представителем нанимателя и оформляется правовым актом представителя нанимателя.

Из чего состоит зарплата государственного гражданского служащего?

Оплата труда государственных гражданских служащих, в отношении которых принято решение об установлении особого порядка оплаты труда, производится в виде денежного содержания, состоящего:

- из месячного оклада гражданского служащего в соответствии с замещаемой им должностью гражданской службы;

- из месячного оклада гражданского служащего в соответствии с присвоенным ему классным чином гражданской службы;

- из ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;

- из ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе;

- из ежемесячной денежной выплаты в зависимости от показателей эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности.

Определение размера выплаты производится представителем нанимателя в зависимости от показателей эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности, определённых в срочном служебном контракте, с учётом целевых значений, указанных в плане-задании и отчёте об исполнении плана-задания.

Определено количество бюджетных мест в образовательных организациях.

Контрольные цифры приёма устанавливаются организациям, осуществляющим образовательную деятельность:

- по профессиям среднего профессионального образования (для обучения по образовательным программам подготовки квалифицированных рабочих, служащих);

- по специальностям среднего профессионального образования (для обучения по образовательным программам подготовки специалистов среднего звена и образовательным программам среднего профессионального образования, интегрированным с основными образовательными программами основного общего и среднего общего образования).

Общие объёмы контрольных цифр приёма утверждаются ежегодно в срок до 30 сентября года, предшествующего соответствующему учебному году, Министерством образования и науки Ульяновской области.

Утвержден порядок обеспечения обучающихся кадетских школ обмундированием.

Кадетские школы обеспечивают обучающихся обмундированием, в том числе форменной одеждой, по нормам, утверждённым Правительством Ульяновской области.

Обучающиеся имеют право на обеспечение обмундированием со дня их зачисления на обучение.

Организации выдают обмундирования тех размеров и ростовок, которые соответствуют данным их антропометрического обмера и обязаны вести учёт обмундирования. Выплата денежной компенсации взамен обмундирования не допускается.

Сроки носки обмундирования исчисляются со дня их фактической выдачи обучающимся.

Замена обмундирования производится на основании оформленного организацией акта или заключения по материалам проведённой проверки.