Уточнен порядок предоставления субсидий организациям, реализовавшим инвестиционные проекты.

Объем капитальных вложений определяется размером фактически произведенных затрат, направленных на создание или приобретение (включая получение в качестве вклада в уставный капитал) ранее не эксплуатировавшихся объектов основных средств, а также на реконструкцию, модернизацию или техническое перевооружение объектов основных средств, приводящих к увеличению первоначальной стоимости объекта основных средств, уменьшенных на остаточную стоимость основных средств, отчужденных в процессе реализации инвестиционного проекта либо в течение восьми лет после завершения реализации инвестиционного проекта.

Субвенции на отлов безнадзорных домашних животных будут расходоваться по целевому назначению.

Изменениями введены положения, по которым не использованные в текущем финансовом году межбюджетные трансферты, полученные в форме субвенций, подлежат возврату в доход областного бюджета Ульяновской области в установленном законодательством порядке.

Образован новый совещательный орган власти.

Совет по развитию трудовых ресурсов является органом власти, созданным в целях обеспечения эффективности формирования, профессионального развития и рационального использования трудовых ресурсов Ульяновской области.

Задачами совета являются:

формирование положительного имиджа Ульяновской области как привлекательного работодателя для системного привлечения специалистов на работу в организации Ульяновской области;

обеспечение механизма формирования государственного регионального заказа на подготовку кадров для экономики Ульяновской области;

разработка нормативных правовых актов и информационно-методической базы по развитию трудового потенциала в соответствии с потребностями экономики Ульяновской области.

Состав совета утверждается распоряжением Правительства Ульяновской области.

В состав совета входят председатель, заместитель председателя, секретарь и члены совета.

Полномочия Министерства финансов: что нового?

Министерство в сфере управления бюджетным процессом наделено следующими полномочиями:

- обеспечение формирования прогноза доходов и расходов областного и консолидированного бюджетов;

- составление проектов областного и консолидированного бюджетов, участие в разработке проекта бюджета территориального государственного внебюджетного фонда;

- осуществление в пределах своей компетенции методического руководства по составлению проектов областного и консолидированного бюджетов и их исполнения, ведения бухгалтерского учёта, контроля за организацией бухгалтерского учёта и отчётности;

- осуществление полномочий органов внутреннего государственного финансового контроля по осуществлению внутреннего государственного финансового контроля, в том числе в отношении государственных закупок.

Изменения в бюджете города Ульяновска на 2013 год.

Доходы бюджета утверждены в сумме 7754430,57889 тыс. рублей (ранее 7380373,68915 тыс. рублей).

Расходы бюджета приняты в сумме 8517270,85244 тыс. рублей (ранее 8015877,61322 тыс. рублей).

Дефицит бюджета равен 762840,27355 тыс. рублей (ранее 635503,92407 тыс. рублей).

Решение вступает в силу с 1 декабря 2013 г.

Руководитель учреждения ветеринарной службы: скорректирован порядок определения размера заработной платы.

Руководителям учреждений заработная плата устанавливается при заключении с ними трудовых договоров руководителем исполнительного органа власти, осуществляющего управление в сфере ветеринарии на территории Ульяновской области.

Предельный уровень соотношения размера средней заработной платы руководителя учреждения устанавливается в кратности от 1 до 8. Конкретная величина кратности соотношения заработной платы руководителя учреждения и размера средней заработной платы работников соответствующего учреждения устанавливается исполнительным органом власти, осуществляющим функции и полномочия учредителя учреждения.

Действие постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 1 октября 2013 г.

За классное руководство доплачивается 1000 рублей.

Размер вознаграждения определяется из расчёта 1000 рублей в месяц за классное руководство в классе с наполняемостью 14 человек и более в образовательных организациях.

За выполнение функций классного руководителя в классах, наполняемость которых меньше нормы, размер вознаграждения устанавливается с учётом уменьшения размера вознаграждения пропорционально численности обучающихся на начало учебной четверти.

Вознаграждение выплачивается педагогическому работнику, на которого с его согласия возлагаются функции классного руководителя по организации и координации воспитательной работы с обучающимися в классе.

Действие постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2013 г.