Ульяновская область

Чтобы быть в курсе изменений законодательства Ульяновской области, подпишитесь на RSS-ленту.

2 марта 2013

Постановление Правительства Ульяновской области от 6 февраля 2013 г. N 36-П "О внесении изменений в отдельные постановления Правительства Ульяновской области"

Развитие инженерной инфраструктуры Западного района города Димитровграда: новые полномочия Министерства строительства.

Министерство строительства Ульяновской области вносит предложения по перераспределению объемов бюджетных ассигнований, утвержденных законом Ульяновской области об областном бюджете Ульяновской области, на предоставление иных межбюджетных трансфертов, не подтвержденных органом местного самоуправления муниципального образования принятыми бюджетными обязательствами либо фактическим размещением заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для муниципальных нужд по состоянию на 1 ноября текущего финансового года.

Распоряжение Администрации города Ульяновска от 15 февраля 2013 г. N 40-р "Об утверждении Положения о порядке формирования и работы с резервом управленческих кадров администрации города Ульяновска"

Резерв управленческих кадров: порядок формирования.

Резерв управленческих кадров - это список лиц, отвечающих установленным требованиям, имеющих опыт управленческой деятельности, проявивших себя в сфере профессиональной и общественной деятельности, обладающих необходимыми личностными и деловыми качествами, успешно прошедших отбор на включение в резерв управленческих кадров.

Формирование резерва управленческих кадров осуществляется в целях оперативного замещения лицами, обладающими необходимыми профессиональными, деловыми и личностными качествами, должностей муниципальной службы в администрации города Ульяновска, отнесенных к высшей или главной группе, или должностей руководителей муниципальных предприятий и муниципальных учреждений города Ульяновска.

Лица, включенные в резерв управленческих кадров, не закрепляются как кандидаты на конкретные должности.

Распоряжение вступает в силу со дня его официального опубликования.

Распоряжение Администрации города Ульяновска от 12 февраля 2013 г. N 28-р "О внесении изменений в распоряжение администрации города Ульяновска от 01.08.2012 N 313-р"

Увеличен оклад стажера в Администрации города Ульяновска.

Теперь денежное содержание стажера в Администрации города Ульяновска составляет 3 800,00 рублей, ранее оно было принято в размере 3 300,00 рублей.

Распоряжение вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2013 г.

Постановление Правительства Ульяновской области от 12 февраля 2013 г. N 47-П "Об утверждении Порядка назначения и осуществления ежемесячной денежной выплаты на ребёнка до достижения им возраста трёх лет"

Регламентирован механизм назначения денежной выплаты на ребенка до достижения им возраста трех лет.

Ежемесячная денежная выплата предоставляется одному из родителей в связи с рождением после 31 декабря 2012 года в семьях, нуждающихся в поддержке, третьего ребенка или последующих детей.

При определении права на получение ежемесячной денежной выплаты учитываются предыдущие дети, рожденные или усыновленные матерью данного ребенка, без учета детей, в отношении которых она была лишена родительских прав.

Ежемесячная денежная выплата предоставляется на заявительной основе территориальным органом исполнительного органа государственной власти Ульяновской области, уполномоченного в сфере социальной защиты населения, по месту жительства одного из родителей ребенка.

Действие настоящего постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2013 года.

Постановление Правительства Ульяновской области от 18 февраля 2013 г. N 55-П "О внесении изменений в постановление Правительства Ульяновской области от 30.11.2012 N 568-П"

Работникам областных учреждений по развитию информационных технологий будут выплачиваться надбавки.

Работникам учреждений, имеющим почетное звание СССР, РСФСР, Российской Федерации, почетное звание Ульяновской области, устанавливается надбавка в размере 20% оклада.

Работникам учреждений устанавливается надбавка, отражающая отраслевые особенности деятельности учреждения и отдельных категорий работников учреждения, а именно использование и внедрение современных методов, способов и средств в сфере информационно-коммуникационных технологий при выполнении работ в рамках государственного задания, а также при выполнении работ в рамках приносящей доход деятельности, в размере от 15 до 100% оклада.

Архив