Конкурс проводится в рамках формирования инновационной кадровой политики в Ульяновской области. Участниками конкурса являются лица, состоящие в резерве управленческих кадров Ульяновской области.

Конкурс проводится в целях создания механизма реализации кадровой политики в Ульяновской области через формирование и развитие резерва управленческих кадров Ульяновской области.

Основными задачами конкурса являются: создание площадки для эффективного взаимодействия между лицами, включенными в резерв управленческих кадров Ульяновской области, и работодателями Ульяновской области; систематизация и популяризация положительного опыта работы лиц, включенных в резерв управленческих кадров Ульяновской области, для дальнейшего его внедрения в организацию работы исполнительных органов государственной власти Ульяновской области и органов местного самоуправления муниципальных образований Ульяновской области.

Конкурс проводится ежегодно с 1 по 30 ноября.

Победителем конкурса признается участник конкурса, набравший наибольшее количество баллов по результатам всех конкурсных процедур. Победители конкурса награждаются дипломами за занятые 1, 2, 3 места и ценными подарками. Участникам конкурса вручаются свидетельства.