Горячие документы. Республика Тыва. Март 2018

Как расходуются субвенции органами местного самоуправления Республики Тыва?

Для финансового обеспечения расходных обязательств муниципальных образований Республики Тыва, возникающих при выполнении государственных полномочий по организации деятельности комиссий по делам несовершеннолетних и административных комиссий, переданных для осуществления органами местного самоуправления, регламентирован порядок расходования и учета субвенций, предоставляемых из республиканского бюджета.

Расходование субвенций производится на оплату труда, начисления на заработную плату, приобретение услуг связи, коммунальных услуг, арендную плату за пользование имуществом, расходы на служебные командировки, приобретение основных средств и материальных запасов, за исключением горюче-смазочных материалов.

Не использованные в текущем финансовом году остатки субвенций подлежат возврату в доход республиканского бюджета.

Органы местного самоуправления несут ответственность за нецелевое использование субвенций и недостоверность представляемых отчетных сведений.

Координационный совет при Главе Республики Тыва по защите прав потребителей: порядок образования и деятельности.

В целях реализации государственной политики в сфере защиты прав потребителей и создания условий для соблюдения прав и интересов потребителей Республики Тыва образован координационный совет при Главе Республики Тыва по защите прав потребителей.

Координационный совет состоит из представителей территориальных органов федеральных органов исполнительной власти (по согласованию), представителей органов исполнительной власти Республики Тыва, территориальных учреждений Банка России, бизнес-сообщества, общественных и иных организаций Республики Тыва по защите прав потребителей.

Решения совета носят рекомендательный характер.

Определены основные задачи и полномочия координационного совета.

Состав координационного совета утверждается Главой Республики Тыва.

Координационный совет формируется в составе председателя совета, заместителей председателя совета, членов совета и ответственного секретаря совета.

Заседание координационного совета созывается по мере необходимости, но не реже двух раз в год.

Заседание координационного совета считается правомочным, если на нем присутствует более половины от общего числа членов совета.

Организационно-техническое и информационное обеспечение деятельности координационного совета осуществляется Министерством экономики Республики Тыва.

Установлены сроки и последовательность административных процедур и действий при исполнении государственной функции по осуществлению лицензионного контроля за образовательной деятельностью.

Министерство образования и науки Республики Тыва осуществляет лицензионный контроль за образовательной деятельностью.

Предметом лицензионного контроля является соблюдение лицензионных требований при осуществлении образовательной деятельности организациями, осуществляющими образовательную деятельность на территории Республики Тыва.

Определены права и обязанности должностных лиц Министерства при осуществлении лицензионного контроля за образовательной деятельностью, а также права и обязанности лиц, в отношении которых осуществляются мероприятия по лицензионному контролю.

При проведении проверок организация обязана обеспечить присутствие уполномоченных представителей организации. Организация вправе вести журнал учета проверок.

Результатом исполнения государственной функции является составление акта, а при выявлении нарушений:

- выдача предписания;

- составление протокола об административном правонарушении;

- выдача повторно предписания в случае не устранения нарушения в установленный предписанием срок и составление протокола об административном нарушении;

- приостановление действия лицензии;

- возобновление действия лицензии при установлении факта исполнения выданного повторно предписания или направление заявления в суд об аннулировании лицензии.

Срок исполнения государственной функции при проведении каждой из проверок, как документарной, так и выездной, не может превышать 20 рабочих дней.

Действия (бездействие) должностных лиц Министерства, решения, принятые ими в ходе исполнения государственной функции, могут быть обжалованы в досудебном (внесудебном) порядке.

Представлен исчерпывающий перечень оснований для приостановления рассмотрения жалобы и случаи, в которых ответ на жалобу не дается.

Указ вступает в силу со дня его официального опубликования.

В Тыве проиндексированы зарплаты работников республиканских государственных органов.

В целях повышения уровня оплаты труда работников республиканских государственных органов Республики Тыва, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Республики Тыва, установленные приложением к постановлению Правительства Республики Тыва от 27 июня 2007 г. N 705 "Об оплате труда работников республиканских государственных органов, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Республики Тыва", с 1 января 2018 г. в 1,04 раза проиндексированы должностные оклады указанных работников республиканских государственных органов.

Финансирование данных расходов осуществляется в пределах средств республиканского бюджета Республики Тыва на соответствующий год.

Постановление вступает в силу по истечении 10 дней со дня его официального опубликования.

Установлен прожиточный минимум в Республике Тыва.

За IV квартал 2017 г. величина прожиточного минимума по Республике Тыва установлена в размере: на душу населения - 9342 руб., для трудоспособного населения - 9614 руб., для пенсионеров - 7360 руб., для детей - 9875 руб. В III квартале 2017 г. прожиточный минимум составлял 9894, 10257, 7805, 10343 руб. соответственно.

Таким образом, прожиточный минимум в регионе снизился.

Напомним, что прожиточный минимум представляет собой стоимостную оценку минимального набора продуктов питания, непродовольственных товаров и услуг. Он также включает в себя обязательные платежи и сборы.

Минимум предназначен для оценки уровня жизни населения Республики Тыва при реализации республиканской социальной политики, формировании республиканского бюджета. Величина прожиточного минимума учитывается при оказании социальной поддержки гражданам в Республике Тыва.

Единовременные компенсационные выплаты медицинским работникам в Республике Тыва: размер и порядок получения.

В 2018  году осуществляются единовременные компенсационные выплаты медицинским работникам в возрасте до 50 лет, имеющим высшее образование, прибывшим до 2018 года на работу в сельский населенный пункт Республики Тыва из другого населенного пункта и заключившим трудовой договор с медицинской организацией, подведомственной Министерству здравоохранения Республики Тыва, на условиях полного рабочего дня.

Единовременные компенсационные выплаты предоставляются однократно Министерством в размере 1 млн. рублей.

Определен перечень документов, представляемых медицинским работником в Министерство для получения выплаты.

Установлен порядок принятия решений о предоставлении выплаты или об отказе в предоставлении выплаты, перечислены основания для отказа в предоставлении выплаты.

В случае принятия решения о предоставлении выплаты между Министерством и медицинским работником заключается договор, предусматривающий обязанность медицинского работника в течение пяти лет работать по основному месту работы на условиях нормальной продолжительности рабочего времени. Выплата перечисляется в течение 30 календарных дней со дня заключения договора.

Финансовое обеспечение единовременных компенсационных выплат медицинским работникам (врачам) осуществляется за счет субсидии из федерального бюджета бюджету Республики Тыва, предоставленной в целях софинансирования расходных обязательств Республики Тыва, связанной с реализацией отдельных мероприятий государственной программы Российской Федерации "Развитие здравоохранения".

В случае прекращения трудового договора с медицинской организацией до истечения пятилетнего срока, медицинский работник обязан произвести возврат части выплаты.

Урегулированы отношения, связанные с материальным поощрением профессиональной деятельности государственных служащих Министерства здравоохранения Республики Тыва.

В целях стимулирования профессиональной деятельности государственных служащих Министерства здравоохранения Республики Тыва разработаны положения о ежемесячной надбавке к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы, о премировании государственных гражданских служащих и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы, о порядке выплаты материальной помощи и единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска.

Ежемесячная надбавка выплачивается в пределах утвержденного фонда оплаты труда в размере от 60 до 200 процентов должностного оклада одновременно с выплатой денежного содержания за соответствующий месяц.

Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы устанавливается при назначении на должность государственной гражданской службы, при перемещении на другую должность гражданской службы.

За ненадлежащее исполнение служебных обязанностей снижается ранее установленный размер ежемесячной надбавки. Оценка критериев осуществляется по балльной системе.

За выполнение особо важных и сложных заданий, в том числе связанных с достижением установленных показателей проектов при осуществлении проектной деятельности, с учетом исполнения должностного регламента по решению министра производится премирование гражданских служащих и работников Министерства здравоохранения Республики Тыва.

За некачественное и ненадлежащее, а также несвоевременное исполнение своих должностных обязанностей, нарушение трудовой дисциплины гражданские служащие и работники могут быть лишены премии полностью или частично.

При предоставлении гражданскому служащему ежегодного оплачиваемого отпуска один раз в календарном году выплачивается единовременная выплата и материальная помощь в размере трех окладов денежного содержания с соответствующими дополнительными выплатами, начислениями и коэффициентами на основании заявления государственного служащего.

При наличии экономии фонда оплаты труда может выплачиваться дополнительная материальная помощь в связи с юбилейными датами (50-летием, 55-летием, 60-летием и 65-летием со дня рождения), в связи с выходом на государственную пенсию за выслугу лет.

В случае смерти гражданского служащего материальная помощь может быть выплачена его близким родственникам, а при их отсутствии - лицу, оплачивающему похороны.

Определены приоритеты и основные направления государственной политики в сфере развития охотничьего хозяйства и охотничье-рыболовного туризма на территории Республики Тыва.

Стратегия развития охотничьего хозяйства и охотничье-рыболовного туризма в Республике Тыва до 2030 года разработана с целью обеспечения устойчивого развития отрасли охотничьего хозяйства посредством увеличения численности охотничьих животных при сохранении устойчивости экологических систем, вовлечения охотничьих и водных биологических ресурсов в экономический оборот, формирования региональной политики в сфере охотничье-рыболовного туризма, создания благоприятных условий для его интенсивного развития в Республике Тыва.

Установлены факторы, сдерживающие развитие охотничьего хозяйства и охотничье-рыболовного туризма в республике.

Достижение целей Стратегии обеспечивается решением таких задач, как увеличение численности охотничьих животных до уровня экологической емкости среды их обитания, поддержание их видового и генетического разнообразия, а также снижение их нелегальной добычи; повышение финансовой, материально-технической, информационной, кадровой и научной обеспеченности органов государственной власти Республики Тыва, осуществляющих полномочия в области охоты и сохранения охотничьих ресурсов; создание современных охотничьих хозяйств, способных качественно организовать охотничье-рыболовный туризм, с соответствующим информационным сопровождением их деятельности; обеспечение заинтересованности юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, осуществляющих деятельность в сфере охотничьего хозяйства, а также охотников, в расширенном воспроизводстве и долгосрочном устойчивом использовании охотничьих ресурсов; и т.д.

Реализация указанных направлений государственной политики в сфере охотничьего хозяйства должна осуществляться в рамках специально разработанных и научно обоснованных планов мероприятий и программ в среднесрочной и долгосрочной перспективе.

Представлены основные мероприятия по развитию охотничьего хозяйства и охотничье-рыболовного туризма в Республике Тыва до 2030 года.

Увеличен размер выплаты денежных средств на содержание детей в семьях опекунов в Республике Тыва.

Напомним, что на содержание детей, находящихся под опекой (попечительством), а также в приемных семьях выплачиваются денежные средства.

Размер выплат увеличен и составляет 5077 рублей (ранее 4920 рублей) на содержание одного ребенка в семье опекунов (попечителей) или приемной семье с учетом районных коэффициентов (в том числе в высокогорных и безводных районах); в районах, приравненных к районам Крайнего Севера, на одного ребенка - 7108 рублей (ранее 6888 рублей) в месяц; в районах Крайнего Севера (кроме Монгун-Тайгинского) - 7617 рублей (ранее 7381 рублей); в Монгун-Тайгинском кожууне - 8379 рублей (ранее 8119 рублей).

На приобретение мебели для детей, находящихся в приемных семьях, выделяются денежные средства в размере 2418 рублей (ранее 2343 рублей) в год на ребенка.

Размер денежных средств, выплачиваемых выпускникам образовательных организаций из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, детей, находящихся под опекой (попечительством), в приемных семьях, не трудоустроившимся по причине призыва на военную службу, являющимся инвалидами (при наличии медицинского заключения), на приобретение одежды, обуви, мягкого инвентаря, оборудования составляет 36270 рублей (ранее 35145 рублей). Кроме того, выпускникам образовательных организаций выплачивается единовременное денежное пособие в сумме 605 рублей (ранее 586 рублей).

Закон вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2018 года.

Как в Республике Тыва обеспечивается осуществление мер по противодействию коррупции?

Граждане, претендующие на замещение муниципальной должности, должности председателя администрации по контракту, и лица, замещающие указанные должности, представляют Главе Республики Тыва сведения о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей.

Сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера представляются по утвержденной Президентом Российской Федерации форме справки:

1) гражданином, претендующим на замещение муниципальной должности, - при назначении (избрании) на должность;

2) лицом, замещающим муниципальную должность, - ежегодно, не позднее 30 апреля года, следующего за отчетным;

3) гражданином, претендующим на замещение должности председателя администрации по контракту, - при назначении на должность;

4) лицом, замещающим должность председателя администрации по контракту, - ежегодно, не позднее 30 апреля года, следующего за отчетным.

Гражданин и лицо, замещающее должность, председатель администрации представляют сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера в структурное подразделение по профилактике коррупционных и иных правонарушений Администрации Главы Республики Тыва и Аппарата Правительства Республики Тыва.

Указанные сведения размещаются на официальном сайте органа местного самоуправления в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" и (или) предоставляются для опубликования средствам массовой информации в порядке, определяемом муниципальными правовыми актами.

Проверка достоверности и полноты сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, осуществляется по решению Главы Республики Тыва. Решение о проведении проверки принимается Главой Республики Тыва в течение пяти дней со дня возникновения основания для осуществления проверки. Информация анонимного характера не может служить основанием для проведения проверки.

Закон вступает в силу по истечении десяти дней со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2018 года.