Об актуальных изменениях в КС узнаете, став участником программы, разработанной совместно с АО ''СБЕР А". Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.
(1).jpg)
Программа разработана совместно с АО ''СБЕР А". Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.
Чтобы быть в курсе изменений законодательства Республики Тыва, подпишитесь на RSS-ленту.
Установлен прожиточный минимум в целом по Республике Тыва за IV квартал 2015 г.
Прожиточный минимум в целом по Республике Тыва за IV квартал 2015 года составил на душу населения 9564 руб., для трудоспособного населения - 9907 руб., пенсионеров - 7583 руб., детей - 9966 руб. (в III квартале 2015 г. - 9729, 10126, 7733, 10031 руб. соответственно).
Таким образом, прожиточный минимум в регионе снизился.
Напомним, что прожиточный минимум представляет собой стоимостную оценку минимального набора продуктов питания, непродовольственных товаров и услуг. Он также включает в себя обязательные платежи и сборы.
Минимум предназначен для оценки уровня жизни населения Республики Тыва при реализации республиканской социальной политики, формировании республиканского бюджета. Величина прожиточного минимума учитывается при оказании социальной поддержки гражданам в Республике Тыва.
Какое минимальное количество рабочих мест обязан предоставить работодатель для лиц, особо нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности в поиске работы?
Квота для приема на работу граждан, особо нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности в трудоустройстве, устанавливается в размере 3 процентов среднесписочной численности для:
- работодателей, численность работников которых превышает 100 человек, для приема на работу инвалидов, лиц, освобожденных из мест лишения свободы, детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, достигших возраста шестнадцати лет, и лиц из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, несовершеннолетних, освобожденных из воспитательно-трудовых колоний, изъявивших желание трудоустроиться;
- работодателей, численность работников которых составляет не менее чем 35 человек и не более чем 100 человек, для приема на работу инвалидов.
Указано, что при исчислении квоты для приема на работу инвалидов в среднесписочную численность работников не включаются работники, условия труда которых отнесены к вредным и (или) опасным условиям труда.
Закон вступает в силу по истечении десяти дней со дня его официального опубликования.
