Анонсы
Программа повышения квалификации "О контрактной системе в сфере закупок" (44-ФЗ)"

Об актуальных изменениях в КС узнаете, став участником программы, разработанной совместно с АО ''СБЕР А". Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.

Программа повышения квалификации "О корпоративном заказе" (223-ФЗ от 18.07.2011)

Программа разработана совместно с АО ''СБЕР А". Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.

Носова Екатерина Евгеньевна
Выберите тему программы повышения квалификации для юристов ...

Горячие документы. Республика Тыва. 13 июня 2015

Архив

Чтобы быть в курсе изменений законодательства Республики Тыва, подпишитесь на RSS-ленту.

13 июня 2015

Определен порядок формирования кадрового резерва Республики Тыва и кадрового резерва государственного органа Республики Тыва.

Указано, что кадровые резервы представляют собой сформированные группы государственных гражданских служащих и граждан Российской Федерации, соответствующих квалификационным требованиям и обладающих профессиональными и личностными качествами, необходимыми для их назначения на должности государственной гражданской службы Республики Тыва.

Кадровый резерв формируется на основе принципов гласности, соблюдения равенства прав граждан, добровольности включения в кадровый резерв, взаимосвязи карьерного роста гражданских служащих с результатами оценки их профессиональной компетентности.

Кадровый резерв на гражданской службе состоит из республиканского кадрового резерва и кадровых резервов государственных органов.

Кадровый резерв государственного органа формируется представителем нанимателя. Кадровый резерв государственного органа формируется для замещения вакантных должностей гражданской службы в этом государственном органе. Количество гражданских служащих (граждан), включаемых в кадровый резерв государственного органа, не ограничивается.

Конкурс на включение в кадровый резерв государственного органа проводится конкурсной комиссией, образованной в государственном органе для проведения конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы.

Включение гражданских служащих (граждан) в кадровый резерв государственного органа производится с указанием группы должностей гражданской службы, на которые они могут быть назначены.

Аналогично формируется республиканский кадровый резерв.

Оговариваются основания исключения гражданского служащего из кадрового резерва.

В случае исключения гражданского служащего (гражданина) из кадрового резерва государственного органа он исключается из республиканского кадрового резерва.

Изменения в области гражданской обороны в Республике Тыва.


Изменения коснулись полномочий органов исполнительной власти Республики Тыва, а также организаций.

Указано, что органы исполнительной власти Республики Тыва в пределах своих полномочий создают и поддерживают в состоянии готовности силы и средства гражданской обороны.

Организации, независимо от их организационно-правовых форм, отнесенные в установленном порядке к категориям по гражданской обороне, в пределах своих полномочий создают и поддерживают в состоянии готовности нештатные формирования по обеспечению выполнения мероприятий по гражданской обороне; организации, эксплуатирующие опасные производственные объекты I и II классов опасности, особо радиационно-опасные и ядерно опасные производства и объекты, гидротехнические сооружения чрезвычайно высокой опасности и гидротехнические сооружения высокой опасности, а также организации, эксплуатирующие опасные производственные объекты III класса опасности, создают и поддерживают в состоянии готовности нештатные аварийно-спасательные формирования.

Мы используем Cookies в целях улучшения наших сервисов и обеспечения работоспособности веб-сайта, статистических исследований и обзоров. Вы можете запретить обработку Cookies в настройках браузера.
Подробнее

Актуальное