Горячие документы. Республика Тыва. 7 сентября 2013

Не все получат жилье.

Напомним, что в регионе действует республиканская целевая программа "Развитие ипотечного кредитования молодых учителей в Республике Тыва на 2012 - 2014 годы". Программа нацелена на обеспечение повышения доступности жилья для молодых учителей в Республике Тыва.

На данный момент финансирование указанной программы сокращено и составляет 128093,70 тыс. рублей, что меньше первоначальной суммы на 20544,3 тыс. рублей. Меньше средств будет выделено как из республиканского, так и федерального бюджета на предоставление субсидий молодым учителям на оплату первоначального взноса при получении ипотечного кредита на приобретение (строительство) жилья в Республике Тыва; на предоставление субсидии на компенсацию части затрат по ипотечному кредиту (займу) на приобретение (строительство) жилья в Республике Тыва.

Ранее предполагалось, что в результате реализации программных мероприятий улучшат свои жилищные условия 380 молодых учителей, в том числе 124 учителя в 2013 году. В настоящее время в 2013 году жилье станет доступнее только для 102 учителей.

Как провести забастовку?

В соответствии с действующим трудовым законодательством в регионе утвержден перечень минимума необходимых работ (услуг), выполняемых в период проведения забастовки работниками организаций, индивидуальных предпринимателей, деятельность которых связана с безопасностью людей, обеспечением их здоровья и жизненно важных интересов общества, на территории Республики Тыва. Данным нормативным актом установлен порядок применения указанного перечня.

Установлено, что стороны коллективного трудового спора совместно с органом местного самоуправления соответствующего муниципального образования в Республике Тыва в трехдневный срок со дня принятия решения об объявлении забастовки определяют минимум необходимых работ (услуг). В случае не достижения соглашения, минимум необходимых работ (услуг) устанавливается органом исполнительной власти Республики Тыва в соответствующей сфере деятельности. Указанное решение может быть обжаловано сторонами коллективного трудового спора в суде.

При не обеспечении минимума необходимых работ (услуг) забастовка может быть признана незаконной.