Не урегулирование конфликта интересов на муниципальной службе влечет увольнение.
Настоящим документом разъясняется, что предотвращение или урегулирование конфликта интересов может состоять в изменении должностного или служебного положения муниципального служащего, являющегося стороной конфликта интересов, вплоть до его отстранения от исполнения должностных (служебных) обязанностей в установленном порядке и (или) в его отказе от выгоды, явившейся причиной возникновения конфликта интересов.
В случае непринятия муниципальным служащим, являющимся стороной конфликта интересов, мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов, указанное бездействие признается правонарушением, и влечет увольнение муниципального служащего с муниципальной службы.
Те же последствия наступают и в случае непринятия соответствующих мер муниципальным служащим, являющимся представителем нанимателя, которому стало известно о возникновении у подчиненного ему муниципального служащего личной заинтересованности (влечет увольнение муниципального служащего, являющегося представителем нанимателя, с муниципальной службы).
Закон вступает в силу по истечении десяти дней со дня его официального опубликования.