Об актуальных изменениях в КС узнаете, став участником программы, разработанной совместно с АО ''СБЕР А". Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.
(1).jpg)
Программа разработана совместно с АО ''СБЕР А". Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.
Концепция кадровой политики Республики Тыва?
Концепция кадровой политики Республики Тыва определяет основные цели, принципы, задачи, приоритеты и механизмы деятельности органов исполнительной власти Республики Тыва по работе с кадрами, пути развития и использования кадрового потенциала республики.
Основной целью кадровой политики является формирование, развитие и эффективное использование кадрового потенциала, ориентированного на решение задач социально-экономического развития республики.
Целевые установки кадровой политики реализуются посредством решения задач по созданию единого механизма формирования кадрового потенциала органов исполнительной власти; совершенствованию системы профессионального развития государственных гражданских служащих; совершенствованию организационной системы управления кадровыми процессами; формированию в обществе позитивного образа государственного гражданского служащего.
Определены приоритетные направления кадровой политики и механизмы их реализации.
Предполагается, что в результате реализации кадровой политики возрастет эффективность деятельности органов исполнительной власти Республики Тыва.
