Установлен единый порядок подачи уведомления о предстоящем выполнении государственным гражданским служащим Республики Тыва иной оплачиваемой работы.

Установлена обязанность государственных гражданских служащих Республики Тыва уведомлять представителя нанимателя о намерении выполнять иную оплачиваемую работу.

Иная оплачиваемая работа должна осуществляться вне служебного времени с соблюдением служебного распорядка органа государственной власти Республики Тыва.

Уведомление в письменной форме направляется не позднее чем за 30 календарных дней до начала выполнения иной оплачиваемой работы в соответствующие кадровые подразделения государственных органов. Уведомление подлежит регистрации в день его поступления в журнале регистрации уведомлений.

Копия зарегистрированного в установленном порядке уведомления выдается гражданскому служащему на руки под роспись либо направляется в течение 3 календарных дней со дня регистрации по почте с уведомлением о вручении.

В течение 30 календарных дней со дня регистрации уведомления оно подлежит согласованию с представителем нанимателя.

Гражданский служащий информируется соответствующим кадровым подразделением государственного органа о согласовании его уведомления либо об отказе в согласовании в течение 3 календарных дней с момента принятия представителем нанимателя соответствующего решения.

Уведомление подлежит направлению в соответствующую комиссию по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов в случае усмотрения представителем нанимателя возможности возникновения конфликта интересов при выполнении гражданским служащим иной оплачиваемой работы.

Указ вступает в силу со дня его официального опубликования.