Об актуальных изменениях в КС узнаете, став участником программы, разработанной совместно с АО ''СБЕР А". Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.
(1).jpg)
Программа разработана совместно с АО ''СБЕР А". Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.
Постановление Правительства Республики Тыва от 26 ноября 2025 г. N 566
"О внесении изменений в Положение об оплате труда работников государственных учреждений (организаций), подведомственных Министерству строительства Республики Тыва"
В соответствии со статьей 15 Конституционного закона Республики Тыва от 31 декабря 2003 г. N 95 ВХ-I "О Правительстве Республики Тыва" Правительство Республики Тыва постановляет:
1. Внести в Положение об оплате труда работников государственных учреждений (организаций), подведомственных Министерству строительства Республики Тыва, утвержденное постановлением Правительства Республики Тыва от 13 марта 2019 г. N 116 (далее - Положение), следующие изменения:
1) пункт 5.2 дополнить абзацем двенадцатым следующего содержания:
"повышающий коэффициент за особенность труда работникам, в чьи основные должностные обязанности входит проведение строительного контроля при осуществлении строительства, реконструкции и капитального ремонта (далее - строительство) объектов капитального строительства независимо от источников их финансирования, а также подписание актов приемки выполненных работ и имеющим среднее или высшее образование по направлениям подготовки "строительство", "промышленное и гражданское строительство", "строительство уникальных зданий и сооружений", "городское строительство и хозяйство";
2) абзац третий пункта 5.2.5 изложить в следующей редакции:
"Коэффициент за специфику работы учреждения распространяется на государственные казенные учреждения, деятельностью которых является осуществление функций государственного заказчика-застройщика по объектам капитального строительства государственной собственности Республики Тыва, организации реконструкции, капитального строительства объектов жилищно-коммунального, газового хозяйства и социально-культурного назначения, на основные отделы такого учреждения, кроме административно-хозяйственного отдела, а также специалистов по делопроизводству согласно приложению N 3 к настоящему Положению.";
3) дополнить пунктом 5.2.6 следующего содержания:
"5.2.6. Размер повышающего коэффициента за особенность труда работника устанавливается в повышенном размере работникам, в чьи основные должностные обязанности входит проведение строительного контроля при осуществлении строительства, реконструкции и капитального ремонта (далее - строительство) объектов капитального строительства независимо от источников их финансирования, а также подписание актов приемки выполненных работ и имеющим среднее или высшее образование по направлениям подготовки "строительство", "промышленное и гражданское строительство", "строительство уникальных зданий и сооружений", "городское строительство и хозяйство" согласно приложению N 4 к настоящему Положению.";
4) главу 6 изложить в следующей редакции:
"6. Другие условия оплаты труда
6.1. При предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска работнику учреждения выплачивается материальная помощь в размере трех должностных окладов.
Работникам учреждения, деятельностью которых является осуществление функций государственного заказчика-застройщика по объектам капитального строительства государственной собственности Республики Тыва, организации реконструкции, капитального строительства объектов жилищно-коммунального, газового хозяйства и социально-культурного назначения, размер материальной помощи при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска выплачивается в размере трех должностных окладов с учетом соответствующих дополнительных выплат (надбавок), начислений и коэффициентов.
Материальная помощь к отпуску производится при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска за текущий рабочий год.
При уходе работника в ежегодный оплачиваемый отпуск с последующим увольнением материальная помощь производится пропорционально полным месяцам, прошедшим с начала календарного года до дня увольнения с работы.
В случаях использования работником ежегодного отпуска частями, материальная помощь производится при использовании любой части отпуска.
6.2. Работникам также может быть дополнительно оказана материальная помощь за счет средств экономии по фонду оплаты труда в случаях тяжелого заболевания работника и (или) члена его семьи, смерти близкого родственника, стихийных бедствий природного и техногенного характера или противоправных действий третьих лиц, нанесших работнику значительный материальный ущерб и (или) повлекших за собой заболевание работника, рождения ребенка, вступления в брак, наступления юбилейной даты, выхода на государственную пенсию.
Материальная помощь выплачивается на основании личного заявления и приказа руководителя учреждения.
Материальная помощь выплачивается с учетом районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях в соответствии с действующим законодательством.
Порядок выплаты и размер материальной помощи определяется локальным актом учреждения об оплате труда.
6.3. Индивидуальные трудовые споры рассматриваются в установленном законодательством порядке.";
5) пункт 7.2 изложить в следующей редакции:
"7.2. При формировании фонда оплаты труда сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются следующие средства для выплаты (в расчете на год):
1) по общеотраслевым должностям руководителей, специалистов, служащих:
ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет - в размере 3,6 должностных окладов;
ежемесячной надбавки к должностному окладу за качество выполняемых работ - в размере 4,8 должностных окладов;
премий - в размере 3 должностных окладов;
ежемесячной надбавки за интенсивность и высокие результаты работы - в размере 14,1 должностных окладов;
единовременной выплаты при оказании материальной помощи - в размере 3 должностных окладов с учетом соответствующих дополнительных выплат (надбавок), начислений и коэффициентов;
ежемесячной надбавки за специфику работы учреждения - 19,8 (работникам учреждения, деятельностью которых является осуществление функций государственного заказчика-застройщика по объектам капитального строительства государственной собственности Республики Тыва, организации реконструкции, капитального строительства объектов жилищно-коммунального, газового хозяйства и социально-культурного назначения);
2) по общеотраслевым профессиям рабочих:
ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет - в размере 3,6 должностных окладов;
ежемесячной надбавки к должностному окладу за качество выполняемых работ - в размере 1,5 должностных окладов;
премий - в размере 2,9 должностных окладов;
ежемесячных компенсационных выплат за работу в ночное время - в размере 1,0 должностного оклада;
единовременной выплаты при оказании материальной помощи - в размере 3 должностных окладов с учетом соответствующих дополнительных выплат (надбавок), начислений и коэффициентов.";
6) главу 4 таблицы приложения N 1 изложить в следующей редакции:
"
Наименование профессионально-квалификационной группы | Квалификационный уровень (КУ) | Наименование должности и требования к квалификации | Должностной оклад, руб. | Повышающий коэффициент за интенсивность и высокие результаты работы |
4. Рабочие | ||||
Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня | 1 КУ | 4.1. наименования профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение 4 квалификационного разряда в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих; водитель автомобиля - управление легковыми автомобилями всех типов, грузовыми автомобилями всех типов грузоподъемностью до 10 тонн, автобусами габаритной длины до 7 метров | в соответствии с постановлением Правительства Республики Тыва от 25 сентября 2018 г. N 492 | 0,6-0,9 |
Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня | 1 КУ | 4.2. наименования профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение 5 квалификационного разряда в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих; управление грузовыми автомобилями всех типов грузоподъемностью свыше 10 до 40 тонн, автобусами габаритной длины 712 метров | в соответствии с постановлением Правительства Республики Тыва от 25 сентября 2018 г. N 492 | 0,6-0,9 |
Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня | 2 КУ | 4.3. наименования профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение 6 квалификационного разряда в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих; управление пожарными автомобилями и автомобилями скорой помощи, а также грузовыми автомобилями (автопоездами всех типов грузоподъемностью свыше 40 тонн (автопоездов - по суммарной грузоподъемности автомобиля и прицепа), автобусами габаритной длиной свыше 12 и до 15 метров | в соответствии с постановлением Правительства Республики Тыва от 25 сентября 2018 г. N 492 | 0,6-0,9 |
Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня | 2 КУ | 4.4. 7 разряда - при управлении автобусами габаритной длиной свыше 15 метров | в соответствии с постановлением Правительства Республики Тыва от 25 сентября 2018 г. N 492 | 0,6-0,9 |
Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня | 2 КУ | 4.5. в случаях работы на 2-3 видах автомобилей (легковом, грузовом, автобусе и т.п.) | в соответствии с постановлением Правительства Республики Тыва от 25 сентября 2018 г. N 492 | 0,6-0,9 |
4.6. в случаях выполнения всего комплекса работ по ремонту и техническому обслуживанию управляемого автомобиля при отсутствии в учреждении специализированной службы технического обслуживания автомобилей водители тарифицируются на разряд выше с повышением оклада на 10 процентов | 0,6-0,9 | |||
Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня | 1 КУ | 4.7. грузчик, сторож, уборщик служебных помещений (предусмотрено присвоение 1, 2 квалификационных разрядов) | в соответствии с постановлением Правительства Республики Тыва от 25 сентября 2018 г. N 492 | 0,6-0,9 |
Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня | 1 КУ | 4.8. оператор копировальных и множительных машин, рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий, дезинфектор, оператор очистных сооружений (предусмотрено присвоение 3 квалификационного разряда) | в соответствии с постановлением Правительства Республики Тыва от 25 сентября 2018 г. N 492 | 0,6-0,9 |
";
7) приложение N 3 изложить в следующей редакции:
"Приложение N 3
к Положению об оплате труда
работников государственных
учреждений (организаций),
подведомственных
Министерству строительства
Республики Тыва
Размеры
повышающего коэффициента к окладу (должностному окладу) за специфику работы учреждения
Размеры повышающего коэффициента за специфику работы учреждения на руководящий состав в размере:
Руководство учреждения | Размер повышающего коэффициента |
руководитель (директор) | 1,1 |
заместитель руководителя (директора) | 1,6 |
начальник отдела | 1,7 |
специалисты | 1,7 |
";
8) приложение N 4 изложить в следующей редакции:
По-видимому, в тексте предыдущего абзаца допущена опечатка. Имеется в виду "дополнить приложением N 4 следующего содержания:"
"Приложение N 4
к Положению об оплате труда
работников государственных
учреждений (организаций),
подведомственных
Министерству строительства
Республики Тыва
Размеры
повышающего коэффициента за особенность труда работника учреждения
Размеры повышающего коэффициента за особенность труда производственно-технического отдела в размере:
Производственно-технический отдел учреждения | Размер повышающего коэффициента за особенность труда |
начальник отдела | 0,85 |
заместитель начальника | 0,85 |
главный специалист | 0,85 |
".
2. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 ноября 2025 г.
3. Разместить настоящее постановление на "Официальном интернет-портале правовой информации" (www.pravo.gov.ru) и официальном сайте Республики Тыва в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".
Глава Республики Тыва | В. Ховалыг |
Уточняется положение об оплате труда работников госучреждений, подведомственных Министерству строительства Республики Тыва.
Дополнением к выплатам стимулирующего характера с 1 ноября 2025 г. отнесен повышающий коэффициент за особенность труда работникам, в чьи основные должностные обязанности входит проведение строительного контроля при осуществлении строительства, реконструкции и капремонта объектов капстроительства независимо от источников их финансирования, а также подписание актов приемки выполненных работ, и имеющим среднее или высшее образование по направлениям подготовки "строительство", "промышленное и гражданское строительство", "строительство уникальных зданий и сооружений", "городское строительство и хозяйство".
Ежемесячная надбавка к должностному окладу за качество выполняемых работ увеличена и теперь составляет 4,8 должностных окладов; ранее 4,7 должностных окладов.
Ежемесячная надбавка за интенсивность и высокие результаты работы установлена в размере 14,1 должностных окладов; ранее в размере 12,6 должностных окладов.
Установлена ежемесячная надбавка за специфику работы учреждения - 19,8 (работникам учреждений, деятельностью которых является осуществление функций государственного заказчика-застройщика по объектам капстроительства госсобственности региона, организация реконструкции, капстроительства объектов жилищно-коммунального, газового хозяйства и социально-культурного назначения).
Размер премии составляет 2,9 должностных окладов; ранее 2 должностных оклада.
Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 ноября 2025 г.
