Об актуальных изменениях в КС узнаете, став участником программы, разработанной совместно с АО ''СБЕР А". Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.
1 ноября 2025
Постановление Верховного Хурала (парламента) Республики Тыва от 22 октября 2025 г. N 511 ПВХ-IV
"О внесении изменений в постановление Верховного Хурала (парламента) Республики Тыва "Об утверждении Положения о Почетной грамоте Верховного Хурала (парламента) Республики Тыва и Положения о Благодарности Председателя Верховного Хурала (парламента) Республики Тыва"
Верховный Хурал (парламент) Республики Тыва постановляет:
1. Внести в Положение о Почетной грамоте Верховного Хурала (парламента) Республики Тыва, утвержденное постановлением Верховного Хурала (парламента) Республики Тыва от 17 декабря 2014 года N 215 ПВХ-II, следующие изменения:
1) дополнить частью 2.1 следующего содержания:.
"2.1. Граждане, представляемые к награждению Почетной грамотой, должны одновременно соответствовать следующим требованиям:
- наличие трудового стажа не менее 10 лет, стажа работы в соответствующей отрасли (сфере) не менее 5 лет и стажа работы в должности не менее 3 лет;
- наличие Благодарности Председателя Верховного Хурала (парламента) Республики Тыва, оформленной не ранее чем за три года до представления к награждению Почетной грамотой, либо наград или поощрений федеральных органов государственной власти, иных государственных органов, органов государственной власти Республики Тыва, государственных органов Республики Тыва, органов местного самоуправления;
- отсутствие судимости, в том числе неснятой или непогашенной.
Несоответствие кандидата к предъявляемым требованиям является основанием для отказа в награждении Почетной грамотой.";
2) в части 3:
а) в абзаце первом слова "не ранее чем через год" заменить словами "не ранее чем через три года";
б) абзацы второй и третий исключить;
3) часть 4 признать утратившей силу;
4) абзац второй части 10 исключить;
5) дополнить частью 11.1 следующего содержания:
"11.1. К обращению субъектов ходатайства о награждении Почетной грамотой, указанных в части 9 настоящего Положения прилагаются:
наградной лист по форме согласно приложению 1 к настоящему Положению;
протокол собрания коллектива, возбудившего ходатайство о награждении;
справка-объективка представляемого к награждению;
копия общегражданского паспорта;
справка о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования.";
6) в части 15:
а) в абзаце шестом второе предложение исключить;
б) дополнить абзацем седьмым следующего содержания:
"Повторное представление к награждению Почетной грамотой лица, в отношении которого Наградная комиссия приняла решение об отказе, возможно не ранее чем через год со дня принятия указанного решения.";
5) часть 19 дополнить предложениями следующего содержания:
"При утрате или порче Почетной грамоты она не восстанавливается и дубликат не выдается. В случае утраты Почетной грамоты по заявлению поощренного лица на имя председателя Наградной комиссии выдается копия распоряжения Председателя Верховного Хурала (парламента) Республики Тыва о награждении Почетной грамотой.";
6) часть 20 изложить в следующей редакции:
"20. Описание бланка Почетной грамоты, изображение бланка Почетной грамоты устанавливаются в приложении 2 к настоящему Положению, Регистрацию, учет награжденных осуществляет секретарь Наградной комиссии, оформление и изготовление Почетной грамоты осуществляет управление делами Аппарата Верховного Хурала (парламента) Республики Тыва.";
7) часть 21 признать утратившей силу.
2. Внести в Положение о Благодарности Председателя Верховного Хурала (парламента) Республики Тыва, утвержденное постановлением Верховного Хурала (парламента) Республики Тыва от 17 декабря 2014 года N 215 ПВХ-II, следующие изменения:
1) дополнить частью 2.1 следующего содержания:
"2.1. Граждане, представляемые к объявлению Благодарности, должны одновременно соответствовать следующим требованиям:
- наличие трудового стажа не менее 7 лет, стажа работы в соответствующей отрасли (сфере) не менее 3 лет и стажа работы в должности не менее 2 лет;
- наличие наград или поощрений органов местного самоуправления либо организаций (в том числе общественных), расположенных на территории Республики Тыва;
- отсутствие судимости, в том числе неснятой или непогашенной.
Несоответствие кандидата к предъявляемым требованиям является основанием для отказа в объявлении Благодарности.";
2) пункт 1 части 3 изложить в следующей редакции:
"1) для граждан - ходатайство, наградной лист по форме согласно приложению 1 к настоящему Положению, протокол собрания коллектива, возбудившего ходатайство о награждении, справка-объективка представляемого к награждению, копия общегражданского паспорта, справка о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования;"
3) второе предложение части 6 исключить;
4) дополнить частью 7.1 следующего содержания:
"7.1. Повторное объявление Благодарности не производится. При утрате или порче Благодарности она не восстанавливается и дубликат не выдается. В случае утраты Благодарности по заявлению поощренного лица на имя председателя Наградной комиссии выдается копия распоряжения Председателя Верховного Хурала (парламента) Республики Тыва об объявлении благодарности.
Повторное представление к объявлению Благодарности лица, в отношении которого Наградная комиссия приняла решение об отказе, возможно не ранее чем через год со дня принятия указанного решения.";
5) часть 8 изложить в следующей редакции:
"8. Регистрацию и учет лиц, которым объявлена Благодарность осуществляет секретарь Наградной комиссии, оформление и изготовление Благодарности осуществляет управление делами Аппарата Верховного Хурала (парламента) Республики Тыва.".
6) дополнить приложением 1 следующего содержания:
"
Приложение 1
к Положению о
Благодарности Председателя
Верховного Хурала (парламента)
Республики Тыва
НАГРАДНОЙ ЛИСТ
Благодарность Председателя
Верховного Хурала (парламента)
Республики Тыва
1. Фамилия, имя, отчество __________________________________________
2. Место работы ____________________________________________________
(точное наименование предприятия, объединения, учреждения
организации, министерства, ведомства)
____________________________________________________________________
3. Должность _______________________________________________________
4. Пол ________ 5. Дата и место ___________________________________
рождения (число, месяц, год)
____________________________________________________________________
(республика, край, область, округ, город, район, поселок,
село, деревня)
6. Образование _____________________________________________________
(специальность по образованию, наименование учебного
заведения, год окончания)
7. Ученая степень, ученое звание ___________________________________
8. Какими государственными и ведомственными наградами награжден(а),
даты награждений
____________________________________________________________________
9. Домашний адрес __________________________________________________
10. Общий стаж работы __________ Стаж работы в отрасли _____________
Стаж работы в данном коллективе ____________________________________
11. Трудовая деятельность (включая учебу в высших и средних
специальных учебных заведениях, военную службу)
Месяц и год | Должность с указанием предприятия, учреждения, организации, а также министерства (ведомства) | Местонахождение предприятия, учреждения, организации | |
поступления | ухода | ||
Сведения в пп. 1 - 11 соответствуют данным трудовой книжки.
Начальник отдела кадров ___________________________________________.
(должность, подпись, фамилия, инициалы)
12. Характеристика с указанием конкретных заслуг представляемого к
награждению
Кандидатура __________________________________________ рекомендована
____________________________________________________________________
(наименование предприятия, организации, учреждения,
органа местного самоуправления,
дата обсуждения, номер протокола)
_________________________________ __________________________________
(подпись) (подпись)
_________________________________ __________________________________
(фамилия и инициалы) (фамилия и инициалы)
М.П.
"___"_______ 20____ г.
____________________________________________________________________
(должность руководителя предприятия, организации, учреждения,
органа местного самоуправления)
____________________________ _____________________________________
(подпись) (фамилия и инициалы)
М.П.
"___"_______ 20____ г.
".
3. Настоящее постановление вступает в силу со дня его принятия.
Председатель Верховного Хурала | К. Даваа |
г. Кызыл
22 октября 2025 г.
N 511 ПВХ-IV
Обзор документа
О почетной грамоте и благодарности Председателя Верховного Хурала (парламента) Республики Тыва.
Теперь граждане, представляемые к награждению почетной грамотой, должны одновременно соответствовать следующим требованиям:
- наличие трудового стажа не менее 10 лет, стажа работы в соответствующей отрасли (сфере) не менее 5 лет и стажа работы в должности не менее 3 лет;
- наличие благодарности Председателя Верховного Хурала (парламента), оформленной не ранее чем за три года до представления к награждению почетной грамотой, либо наград или поощрений федеральных органов госвласти, иных госорганов, органов госвласти региона, госорганов Республики Тыва, органов местного самоуправления;
- отсутствие судимости, в том числе неснятой или непогашенной.
К обращению субъектов ходатайства о награждении почетной грамотой прилагаются:
наградной лист, протокол собрания коллектива, возбудившего ходатайство о награждении;
справка-объективка представляемого к награждению;
копия общегражданского паспорта;
справка о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования.
Повторное представление к награждению грамотой и объявлению благодарности лица, в отношении которого наградная комиссия приняла решение об отказе, возможно не ранее чем через год со дня принятия указанного решения.
Граждане, представляемые к объявлению благодарности, должны одновременно соответствовать следующим требованиям:
- наличие трудового стажа не менее 7 лет, стажа работы в соответствующей отрасли (сфере) не менее 3 лет и стажа работы в должности не менее 2 лет;
- наличие наград или поощрений органов местного самоуправления либо организаций (в том числе общественных), расположенных на территории Республики Тыва;
- отсутствие судимости, в том числе неснятой или непогашенной.
Введена форма наградного листа.
Постановление вступает в силу со дня его принятия.