Премирование производится в пределах средств фонда оплаты труда, установленного в соответствии с решением о местном бюджете на очередной финансовый год, и максимальными размерами не ограничивается. Премии за выполнение особо важных и сложных заданий могут выплачиваться единовременно, ежемесячно, ежеквартально и по итогам года.

Размер премии, выплачиваемой лицу, замещающему выборную муниципальную должность, муниципальному служащему, определяется представителем нанимателя дифференцированно в зависимости от результатов его деятельности и конкретного вклада при выполнении особо важных и сложных заданий.

Премия, как правило, выплачивается одновременно с заработной платой.

Решение вступает в силу со дня его официального опубликования.