Как проводится аттестации гражданских служащих в службе по гражданской обороне и чрезвычайным ситуациям Республики Тыва?

Аттестация проводится аттестационной комиссией Службы ГО и ЧС для определения соответствия гражданского служащего замещаемой должности и включает в себя оценку результатов профессиональной служебной деятельности и профессионального уровня служащего.

Комиссия формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликта интересов, который мог бы повлиять на принимаемые комиссией решения.

Аттестация проводится один раз в три года. Дата проведения внеочередной аттестации может определяться вне зависимости от сроков проведения предыдущей аттестации. Внеочередная аттестация может проводиться:

- по соглашению сторон служебного контракта с учетом результатов годового отчета о профессиональной служебной деятельности гражданского служащего;

- по решению представителя нанимателя после принятия решения о сокращении должностей или об изменении условий оплаты труда.

К числу обязательных документов, необходимых для работы аттестационной комиссии и представляемых в комиссию не позднее чем за две недели до начала аттестации, относятся:

- отзыв на подлежащего аттестации гражданского служащего, подписанный непосредственным руководителем гражданского служащего и утвержденный вышестоящим руководителем;

- аттестационный лист гражданского служащего с данными предыдущей аттестации (при наличии).

Указанные документы могут быть подготовлены в электронной форме.

Обсуждение профессиональных и личностных качеств служащего применительно к его профессиональной служебной деятельности должно быть объективным и доброжелательным.

Гражданский служащий вправе обжаловать результаты аттестации.