Какая ответственность наступает за совершение муниципальным служащим коррупционного правонарушения в Республике Тыва?

Урегулирован вопрос о взысканиях, налагаемых на муниципальных служащих, за несоблюдение ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции.

Так, за совершение вышеуказанных действий представитель нанимателя (работодатель) имеет право применить к муниципальному служащему следующие дисциплинарные взыскания:

1) замечание;

2) выговор;

3) увольнение с муниципальной службы по соответствующим основаниям;

4) увольнение.

Установлено, что муниципальный служащий подлежит увольнению с муниципальной службы в связи с утратой доверия в случаях не предотвращения или не урегулирования конфликта интересов, а также не представления сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера.

При применении взысканий учитываются характер совершенного муниципальным служащим коррупционного правонарушения, его тяжесть, обстоятельства, при которых оно совершено, соблюдение муниципальным служащим других ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и исполнение им обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, а также предшествующие результаты исполнения муниципальным служащим своих должностных обязанностей.

Взыскания применяются не позднее одного месяца со дня поступления информации о совершении муниципальным служащим коррупционного правонарушения.

Муниципальный служащий вправе обжаловать взыскание в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

Если в течение одного года со дня применения взыскания муниципальный служащий не был подвергнут дисциплинарному взысканию, он считается не имеющим взыскания.

Закон вступает в силу по истечении десяти дней со дня его официального опубликования.