Горячие документы. Тверская область. 27 января 2018

С 1 января 2018 г. утверждено новое положение об оплате труда в государственных бюджетных учреждениях ветеринарии Тверской области.

Положение устанавливает порядок и условия оплаты труда в государственных бюджетных учреждениях ветеринарии Тверской области, в том числе в государственном бюджетном учреждении ветеринарии Тверской области "Тверская городская ветеринарная поликлиника" и государственных бюджетных учреждениях ветеринарии Тверской области - районных станций по борьбе с болезнями животных.

Фонд оплаты труда учреждений определяется в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных областному исполнительному органу государственной власти Тверской области в сфере ветеринарии законом Тверской области об областном бюджете Тверской области на соответствующий финансовый год и плановый период, и формируется в расчете на штатную численность работников (рабочих). Годовой фонд оплаты труда работников (рабочих) учреждения формируется исходя из объема денежных средств, направляемых на выплаты:

окладов (должностных окладов) - в размере 12 окладов;

выплат компенсационного характера - в размере до 50 % окладного фонда;

выплат стимулирующего характера - в размере до 200 % окладного фонда.

Постановление вступает в силу c 1 января 2018 г.

В государственных бюджетных учреждениях социального обслуживания населения Тверской области с 1 января 2018 г. оплата труда будет осуществляться согласно нового положения.

Положение об оплате труда в государственных бюджетных учреждениях социального обслуживания населения Тверской области разработано в соответствии с требованиями трудового законодательства Российской Федерации и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. Все условия оплаты труда, включая размер должностного оклада (оклада) работника (рабочего), компенсационных выплат и стимулирующих выплат являются обязательными для включения в трудовой договор.

В зависимости от условий труда работникам (рабочим) государственных бюджетных учреждений социального обслуживания населения, осуществляющим предоставление социальных услуг, установлены компенсационные выплаты. С целью стимулирования и достижения качественного результата труда, повышения эффективности осуществления профессиональной деятельности и поощрения за выполненную работу работникам (рабочим) предусмотрены стимулирующие выплаты.

Постановление вступает в силу с 1 января 2018 г.

Новые зарплаты для работников ГКУ "Государственная инспекция по охране объектов животного мира и окружающей среды Тверской области".

Положением об оплате труда в государственном казенном учреждении Тверской области "Государственная инспекция по охране объектов животного мира и окружающей среды Тверской области" заработная плата работников (рабочих) предельным размером не ограничивается. Однако, установлен предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы директора, его заместителя и главного бухгалтера учреждения и среднемесячной заработной платы работников Учреждения устанавливается в следующих пределах: для директора учреждения - в кратности до 4; для заместителя директора Учреждения - в кратности до 3,5; для главного бухгалтера учреждения - в кратности до 3.

Фонд оплаты труда учреждения работников (рабочих) учреждения определяется в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных Министерству природных ресурсов и экологии Тверской области законом Тверской области об областном бюджете Тверской области на соответствующий финансовый год и плановый период.

Постановление вступает в силу с 1 января 2018 г.

В Тверской области принят новый порядок определения объема и предоставления субсидий негосударственными некоммерческими (частными) организациями, осуществляющим деятельность по дополнительному образованию детей.

Целью предоставления субсидий является оказание государственной поддержки негосударственным некоммерческим (частным) организациям, осуществляющим деятельность по дополнительному образованию детей.

Получателей субсидии предполагается подбирать по следующим критериями: наличие у организации лицензии на осуществление образовательной деятельности, подтверждающей право реализации дополнительных общеобразовательных программ; осуществление деятельности на территории Тверской области; наличие у организации опыта деятельности по реализации духовно-нравственного воспитания детей не менее пяти лет; наличие подтверждающих документов лауреата и дипломанта (грамоты, дипломы и др.) в мероприятиях федерального и международного уровня у обучающихся; наличие подтверждающих документов лауреата и дипломанта (грамоты, дипломы и др.) в мероприятиях федерального и международного уровня у педагогов; отсутствие у организации установленной платы за предоставление образовательных услуг по реализации дополнительных общеобразовательных программ.

Для участия в отборе на предоставление субсидии организация направляет главному распорядителю заявку с приложением указанного пакета документов. Определение размера субсидии получателю субсидии осуществляется по результатам рассмотрения предложения по финансированию, представленного получателем субсидии, по направлениям расходования средств субсидии, утвержденным главным распорядителем, в пределах объема бюджетных ассигнований, предусмотренных на предоставление субсидий законом об областном бюджете Тверской области на соответствующий финансовый год и на плановый период.

Постановление вступает в силу со дня подписания.