Аттестация проводится с целью объективной оценки руководителей, стимулирования профессионального роста руководителей и определение их соответствия занимаемой должности. Оценка служебной деятельности руководителя предприятия основывается на его соответствии квалификационным требованиям по занимаемой должности, сложности выполняемой им работы, ее результативности. Назначение руководителей государственных унитарных предприятий осуществляется на конкурсной основе.

Настоящее постановление вступает в силу со дня его подписания.