Постановление Правительства Тульской области от 24 апреля 2013 г. N 184 "Об утверждении региональной программы "Развитие кадровых ресурсов государственных учреждений здравоохранения Тульской области на 2013-2017 годы"

Утверждена региональная программа "Развитие кадровых ресурсов государственных учреждений здравоохранения Тульской области на 2013-2017 годы"

В связи с формированием системы управления кадровым потенциалом государственного здравоохранения Тульской области утверждена региональная программа "Развитие кадровых ресурсов государственных учреждений здравоохранения Тульской области на 2013-2017 годы"

Цели и задачи Программы:

- совершенствование и перспективное развитие обеспеченности государственной системы здравоохранения Тульской области высококвалифицированными медицинскими кадрами, обеспечивающими потребности населения в оказании качественной и доступной медицинской помощи;

- поэтапное устранение дефицита медицинских кадров, а также регионального кадрового дисбаланса;

- обеспечение притока в учреждения здравоохранения врачей и среднего медицинского персонала, позволяющего восполнять естественную убыль;

- планирование подготовки и трудоустройства медицинских работников с использованием современных технологий кадрового менеджмента, эффективных мотивационных механизмов, позволяющих обеспечить медицинские организации квалифицированными кадрами, способными улучшить качество оказания медицинской помощи населению;

- решение социальных вопросов медицинских работников в целях повышения доступности и качества оказываемой медицинской помощи;

- повышение престижа профессии медицинского работника.

Сроки и этапы реализации региональной программы - 2013-2017 годы.

Программа реализуется в 4 этапа:

1 этап - 2013 год - Отработка порядка реализации основных мероприятий по отдельным государственным учреждениям здравоохранения Тульской области. Проведение оценки уровня квалификации медицинских работников государственных учреждений здравоохранения Тульской области.

2 этап - 2014 год - Реализация мероприятий по ведущим государственным учреждениям здравоохранения Тульской области. Проведение мероприятий по повышению престижа профессии. Приведение квалификации всех медицинских работников в соответствие с требованиями.

3 этап - 2015-2016 годы - Основной период реализации Программы.

4 этап - 2017 год - Проведение аккредитации медицинских специалистов. Реализация всех направлений Программы в полном объеме.

Постановление вступает в силу со дня опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2013 года.